MBA EAD em Modelos de Gestão - 600 Horas

Conheça o conteúdo do curso Modelos de Gestão

Grade do curso

MÓDULO 1: GESTÃO E COMPETITIVIDADE

  - Gestão e competitividade I
  - Gestão e competitividade II
  - O ambiente competitivo das organizações I
  - O ambiente competitivo das organizações II

MÓDULO 2: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

  - Conceitos de planejamento estratégico I
  - Conceitos de planejamento estratégico II
  - Indicadores de controle I
  - Indicadores de controle II

MÓDULO 3: A ORGANIZAÇÃO E A LIDERANÇA

  - A organização I
  - A organização II
  - Liderança I
  - Liderança II

MÓDULO 4: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  - A importância da gestão de recursos humanos I
  - A importância da gestão de recursos humanos II
  - Motivação
  - Trabalho em equipe

MÓDULO 5: INOVAÇÃO E MUDANÇA

  - Inovação e mudança
  - O pensamento sistêmico, as organizações e o ambiente
  - Criatividade e a ideia da empresa
  - Criação do conhecimento e valor

MÓDULO 6: EMPREENDEDORISMO

  - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora
  - O perfil do empreendedor: histórico e características
  - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas
  - Empreendedorismo corporativo

MÓDULO 7: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA

  - Inteligência Competitiva
  - Vantagem Competitiva
  - Estratégia em Nível de Negócios
  - Competindo com a tecnologia da informação

MÓDULO 8: MARKETING

  - Introdução ao Marketing
  - Conceito de marketing
  - Escopo de aplicação do Marketing
  - Marketing integrado e modelos de negócio

MÓDULO 9: ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

  - Entendendo o mundo das Micro e Pequenas Empresas
  - A Atividade empreendedora e as micro e pequenas empresas
  - Aspectos legais
  - Qualidade e produtividade

MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  - Conceitos e funções da psicologia
  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  - Personalidade, caráter e ética.
  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.

MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

  - Big Data e Internet das Coisas (IoT)
  - Sistema CRM (Customer Relationship Management)
  - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)
  - Computação da Nuvem

MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos
  - Relação Professor/Aluno
  - O papel do professor
  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes
*Modelos de Gestão* 600hrs *Módulo: MÓDULO 1: GESTÃO E COMPETITIVIDADE*   - Gestão e competitividade I   - Gestão e competitividade II   - O ambiente competitivo das organizações I   - O ambiente competitivo das organizações II *Módulo: MÓDULO 2: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO*   - Conceitos de planejamento estratégico I   - Conceitos de planejamento estratégico II   - Indicadores de controle I   - Indicadores de controle II *Módulo: MÓDULO 3: A ORGANIZAÇÃO E A LIDERANÇA*   - A organização I   - A organização II   - Liderança I   - Liderança II *Módulo: MÓDULO 4: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS*   - A importância da gestão de recursos humanos I   - A importância da gestão de recursos humanos II   - Motivação   - Trabalho em equipe *Módulo: MÓDULO 5: INOVAÇÃO E MUDANÇA*   - Inovação e mudança   - O pensamento sistêmico, as organizações e o ambiente   - Criatividade e a ideia da empresa   - Criação do conhecimento e valor *Módulo: MÓDULO 6: EMPREENDEDORISMO*   - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora   - O perfil do empreendedor: histórico e características   - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas   - Empreendedorismo corporativo *Módulo: MÓDULO 7: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA*   - Inteligência Competitiva   - Vantagem Competitiva   - Estratégia em Nível de Negócios   - Competindo com a tecnologia da informação *Módulo: MÓDULO 8: MARKETING*   - Introdução ao Marketing   - Conceito de marketing   - Escopo de aplicação do Marketing   - Marketing integrado e modelos de negócio *Módulo: MÓDULO 9: ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS*   - Entendendo o mundo das Micro e Pequenas Empresas   - A Atividade empreendedora e as micro e pequenas empresas   - Aspectos legais   - Qualidade e produtividade *Módulo: MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL*   - Conceitos e funções da psicologia   - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.   - Personalidade, caráter e ética.   - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde. *Módulo: MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS*   - Big Data e Internet das Coisas (IoT)   - Sistema CRM (Customer Relationship Management)   - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)   - Computação da Nuvem *Módulo: MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR*   - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos   - Relação Professor/Aluno   - O papel do professor   - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Destinados a administradores, gestores, empreendedores, profissionais autônomos e liberias, de empresas públicas e privadas e interessados na área de gestão

A Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.