Pós-Graduação EAD em Gestão Hospitalar - 720 Horas
*Após efetuar o pagamento, você tem até 180 dias (curso intensivo) ou 365 dias para concluir o curso de Gestão Hospitalar
Objetivo do curso de Gestão Hospitalar
O curso de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar oferece uma formação sólida e prática para profissionais que desejam aprimorar a administração e operação de unidades de saúde. O aluno desenvolverá competências estratégicas para gerir recursos, processos e equipes em ambientes hospitalares complexos, alinhando qualidade assistencial com eficiência organizacional. Através de uma abordagem integrada e atualizada, o curso prepara para enfrentar desafios do setor, promovendo uma gestão inovadora e responsável no contexto da saúde brasileira.
Conteúdo do pós-graduação ead em Gestão Hospitalar
A pós-graduação em Gestão Hospitalar tem como objetivo formar profissionais aptos a atuar de maneira estratégica e eficiente na administração de instituições de saúde, públicas e privadas. Trata-se de um curso que integra conhecimentos de políticas públicas, organização hospitalar, gestão de equipes multidisciplinares, logística em saúde, auditoria, telemedicina, marketing hospitalar e responsabilidade socioambiental, preparando o egresso para enfrentar os desafios contemporâneos da área da saúde. A estrutura curricular do curso abrange desde fundamentos conceituais da saúde e da epidemiologia até práticas avançadas de gestão financeira, de qualidade e de recursos humanos no ambiente hospitalar. Além disso, contempla disciplinas que exploram a complexidade dos sistemas de saúde no Brasil, as funções do administrador hospitalar, a cadeia de suprimentos hospitalar e a aplicação de tecnologias digitais na saúde.
Conheça o conteúdo do curso Gestão Hospitalar
Grade do curso
MÓDULO 1: INTRODUÇÃO A GESTÃO HOSPITALAR E SAÚDE
  - Conceituação e contextualização da Saúde  - Noções de Epidemiologia: planejamento em saúde  - SUS – Sistema Único de Saúde  - Estrutura de Atendimento à saúde no BrasilMÓDULO 2: ADMINISTRADOR HOSPITALAR
  - Funções e problemas enfrentados pelo administrador hospitalar  - Tarefas e habilidades do administrador hospitalar  - Instrumentos de administração do hospital  - A Saúde Privada no Brasil e centros de poder do HospitalMÓDULO 3: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL HOSPITALAR E LEGISLAÇÕES
  - Entidades de Classe dos Hospitais  - Estrutura organizacional do Hospital Moderno  - Regimento interno, estatuto e regulamento  - Definições e estruturas de home care e day hospitalMÓDULO 4: GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE
  - Política nacional de saúde  - Auditoria e financiamento em saúde  - Resíduos sólidos de serviços de saúde e regulamentação  - Gestão financeira e custos hospitalaresMÓDULO 5: GESTÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE
  - Trabalho multidisciplinar: organização e desenvolvimento das equipes em saúde  - Indicadores de qualidade e produtividade dos serviços de saúde  - Gestão de equipes e de pessoas nos serviços de saúde  - Sistemas de Informação em SaúdeMÓDULO 6: GESTÃO DOS SERVIÇOS DE IMAGEM, UNIDADES FECHADAS, BANCO DE SANGUE E AMBULATÓRIO, EMERGÊNCIA E PRONTO-SOCORRO
  - Gestão do Ambulatório, Emergência e Pronto-socorro  - Gestão do banco de sangue  - Gestão de Unidades fechadas  - Gestão dos serviços de imagemMÓDULO 7: PROCESSO GERENCIAL, ÁREAS PRODUTIVAS, CENTROS DE RESULTADOS E PROCESSO ASSISTENCIAL
  - Diferenciais e especificidades dos Centros Cirúrgico, Obstétrico e de Materiais Esterilizados e da Sala de Recuperação  - Centro de resultados em saúde  - Processo gerencial dos serviços de saúde  - Áreas produtivas em saúdeMÓDULO 8: GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM SAÚDE I
  - Conceitos, funções e objetivos da gestão da cadeia de suprimentos  - Compras em saúde e armazenamento de materiais  - Compras com qualidade e valor apropriados em saúde  - Padronização e controle de materiais em saúdeMÓDULO 9: GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM SAÚDE II
  - Licitações em saúde  - Classificação ABC em saúde  - Logística em saúde: farmácia hospitalar, dispensação de materiais e medicamentos  - Fontes de fornecimento e abastecimento da cadeia de suprimentos em saúdeMÓDULO 10: HOTELARIA, HOSPITALIDADE E HUMANIZAÇÃO
  - Hotelaria hospitalar: implantação e manutenção do serviço  - Hotelaria hospitalar: serviços e atividades  - Higienização hospitalar  - Controle de infecção hospitalar: regras e organizaçãoMÓDULO 11: TELEMEDICINA E TELESSAÚDE
  - História da telemedicina: conceitos, avanços e perspectivas  - Regulamentação da telemedicina no Brasil e princípios da LGPD  - Competências para comunicação efetiva com pacientes na telemedicina  - Ética aplicada à Saúde DigitalMÓDULO 12: GESTÃO COMERCIAL E DE MARKETING APLICADO A HOSPITAIS
  - Marketing aplicado aos seguimentos de saúde  - Gestão de marketing em ambientes hospitalares  - Comunicação, negociação e relacionamento com stakeholders em ambiente hospitalar  - ESG (Environment, Social and Governance) dos serviços de saúdeComo funciona o curso de Gestão Hospitalar
Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possui caráter avaliativo, ou seja, não irão compor a sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 5 alternativas de múltipla escolha, que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.
Público-alvo do pós-graduação ead em Gestão Hospitalar
O curso de pós-graduação em Gestão Hospitalar é destinado a profissionais graduados que atuam ou desejam atuar na administração de serviços de saúde, abrangendo tanto instituições públicas quanto privadas. É voltado a médicos, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, nutricionistas, biomédicos, psicólogos, odontólogos e assistentes sociais que buscam ampliar suas competências gerenciais, bem como a administradores, contadores, economistas e gestores de recursos humanos interessados em aplicar seus conhecimentos ao contexto hospitalar. Também se destina a gestores, coordenadores e líderes já inseridos em hospitais, clínicas, laboratórios, unidades básicas de saúde e demais serviços, que pretendem aperfeiçoar sua atuação, além de egressos de cursos de graduação que buscam novas oportunidades de inserção profissional no setor da saúde, com foco em gestão, planejamento e qualidade dos serviços.