Pós-Graduação EAD em Gestão Hospitalar - 720 Horas

*Após efetuar o pagamento, você tem até 180 dias (curso intensivo) ou 365 dias para concluir o curso de Gestão Hospitalar

Objetivo do curso de Gestão Hospitalar

O curso de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar oferece uma formação sólida e prática para profissionais que desejam aprimorar a administração e operação de unidades de saúde. O aluno desenvolverá competências estratégicas para gerir recursos, processos e equipes em ambientes hospitalares complexos, alinhando qualidade assistencial com eficiência organizacional. Através de uma abordagem integrada e atualizada, o curso prepara para enfrentar desafios do setor, promovendo uma gestão inovadora e responsável no contexto da saúde brasileira.

Conteúdo do pós-graduação ead em Gestão Hospitalar

A pós-graduação em Gestão Hospitalar tem como objetivo formar profissionais aptos a atuar de maneira estratégica e eficiente na administração de instituições de saúde, públicas e privadas. Trata-se de um curso que integra conhecimentos de políticas públicas, organização hospitalar, gestão de equipes multidisciplinares, logística em saúde, auditoria, telemedicina, marketing hospitalar e responsabilidade socioambiental, preparando o egresso para enfrentar os desafios contemporâneos da área da saúde. A estrutura curricular do curso abrange desde fundamentos conceituais da saúde e da epidemiologia até práticas avançadas de gestão financeira, de qualidade e de recursos humanos no ambiente hospitalar. Além disso, contempla disciplinas que exploram a complexidade dos sistemas de saúde no Brasil, as funções do administrador hospitalar, a cadeia de suprimentos hospitalar e a aplicação de tecnologias digitais na saúde.

Conheça o conteúdo do curso Gestão Hospitalar

Grade do curso


MÓDULO 1: INTRODUÇÃO A GESTÃO HOSPITALAR E SAÚDE

  - Conceituação e contextualização da Saúde
  - Noções de Epidemiologia: planejamento em saúde
  - SUS – Sistema Único de Saúde
  - Estrutura de Atendimento à saúde no Brasil

MÓDULO 2: ADMINISTRADOR HOSPITALAR

  - Funções e problemas enfrentados pelo administrador hospitalar
  - Tarefas e habilidades do administrador hospitalar
  - Instrumentos de administração do hospital
  - A Saúde Privada no Brasil e centros de poder do Hospital

MÓDULO 3: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL HOSPITALAR E LEGISLAÇÕES

  - Entidades de Classe dos Hospitais
  - Estrutura organizacional do Hospital Moderno
  - Regimento interno, estatuto e regulamento
  - Definições e estruturas de home care e day hospital

MÓDULO 4: GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE

  - Política nacional de saúde
  - Auditoria e financiamento em saúde
  - Resíduos sólidos de serviços de saúde e regulamentação
  - Gestão financeira e custos hospitalares

MÓDULO 5: GESTÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE

  - Trabalho multidisciplinar: organização e desenvolvimento das equipes em saúde
  - Indicadores de qualidade e produtividade dos serviços de saúde
  - Gestão de equipes e de pessoas nos serviços de saúde
  - Sistemas de Informação em Saúde

MÓDULO 6: GESTÃO DOS SERVIÇOS DE IMAGEM, UNIDADES FECHADAS, BANCO DE SANGUE E AMBULATÓRIO, EMERGÊNCIA E PRONTO-SOCORRO

  - Gestão do Ambulatório, Emergência e Pronto-socorro
  - Gestão do banco de sangue
  - Gestão de Unidades fechadas
  - Gestão dos serviços de imagem

MÓDULO 7: PROCESSO GERENCIAL, ÁREAS PRODUTIVAS, CENTROS DE RESULTADOS E PROCESSO ASSISTENCIAL

  - Diferenciais e especificidades dos Centros Cirúrgico, Obstétrico e de Materiais Esterilizados e da Sala de Recuperação
  - Centro de resultados em saúde
  - Processo gerencial dos serviços de saúde
  - Áreas produtivas em saúde

MÓDULO 8: GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM SAÚDE I

  - Conceitos, funções e objetivos da gestão da cadeia de suprimentos
  - Compras em saúde e armazenamento de materiais
  - Compras com qualidade e valor apropriados em saúde
  - Padronização e controle de materiais em saúde

MÓDULO 9: GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM SAÚDE II

  - Licitações em saúde
  - Classificação ABC em saúde
  - Logística em saúde: farmácia hospitalar, dispensação de materiais e medicamentos
  - Fontes de fornecimento e abastecimento da cadeia de suprimentos em saúde

MÓDULO 10: HOTELARIA, HOSPITALIDADE E HUMANIZAÇÃO

  - Hotelaria hospitalar: implantação e manutenção do serviço
  - Hotelaria hospitalar: serviços e atividades
  - Higienização hospitalar
  - Controle de infecção hospitalar: regras e organização

MÓDULO 11: TELEMEDICINA E TELESSAÚDE

  - História da telemedicina: conceitos, avanços e perspectivas
  - Regulamentação da telemedicina no Brasil e princípios da LGPD
  - Competências para comunicação efetiva com pacientes na telemedicina
  - Ética aplicada à Saúde Digital

MÓDULO 12: GESTÃO COMERCIAL E DE MARKETING APLICADO A HOSPITAIS

  - Marketing aplicado aos seguimentos de saúde
  - Gestão de marketing em ambientes hospitalares
  - Comunicação, negociação e relacionamento com stakeholders em ambiente hospitalar
  - ESG (Environment, Social and Governance) dos serviços de saúde

Como funciona o curso de Gestão Hospitalar

pós-graduação ead em gestão hospitalar 720 horas

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possui caráter avaliativo, ou seja, não irão compor a sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 5 alternativas de múltipla escolha, que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Público-alvo do pós-graduação ead em Gestão Hospitalar

O curso de pós-graduação em Gestão Hospitalar é destinado a profissionais graduados que atuam ou desejam atuar na administração de serviços de saúde, abrangendo tanto instituições públicas quanto privadas. É voltado a médicos, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, nutricionistas, biomédicos, psicólogos, odontólogos e assistentes sociais que buscam ampliar suas competências gerenciais, bem como a administradores, contadores, economistas e gestores de recursos humanos interessados em aplicar seus conhecimentos ao contexto hospitalar. Também se destina a gestores, coordenadores e líderes já inseridos em hospitais, clínicas, laboratórios, unidades básicas de saúde e demais serviços, que pretendem aperfeiçoar sua atuação, além de egressos de cursos de graduação que buscam novas oportunidades de inserção profissional no setor da saúde, com foco em gestão, planejamento e qualidade dos serviços.

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Encontre respostas para as dúvidas mais comuns

O curso começa com conceitos básicos da saúde, noções de epidemiologia, planejamento em saúde e uma introdução ao Sistema Único de Saúde (SUS), proporcionando o contexto necessário para a gestão hospitalar.

Apresenta o conceito e a origem da palavra hospital, aborda a saúde privada no Brasil e explica os centros de poder dentro das instituições hospitalares.

Aborda as tarefas, habilidades, problemas enfrentados e as mudanças no papel do administrador, além dos instrumentos de administração utilizados especificamente em hospitais.

Explora entidades de classe, o modelo organizacional dos hospitais modernos, regimentos internos, estatutos, regulamentações e conceitos sobre home care e day hospital.

Enfatiza o trabalho multidisciplinar, organização e desenvolvimento das equipes, indicadores de qualidade e produtividade, além de estratégias para a gestão eficiente dos serviços.

O curso oferece módulos sobre gestão do ambulatório, emergência, pronto-socorro, banco de sangue, unidades fechadas e serviços de imagem, detalhando suas particularidades gerenciais.

A gestão da cadeia de suprimentos é dividida em três módulos que abrangem funções, objetivos, compras, controle e padronização de materiais, licitações, logística e organização do pessoal.

São abordados a implantação e manutenção da hotelaria hospitalar, serviços e atividades relacionadas, higienização e controle de infecção, com foco na humanização do atendimento.

Cada unidade inclui quizzes para fixação e avaliações formativas compostas por provas de múltipla escolha, garantindo o aprendizado progressivo dos conceitos apresentados.

O que nossos alunos têm a dizer

  • Atendente Eva
  • Olá! Tudo bem? 😄

    Prometo não tomar seu tempo...
    Posso incluir um desconto no seu carrinho.

    Me chame aqui para aproveitar!!!
  • Olá, sou a Eva, Atendente da Faculdade Metropolitana. Para continuarmos com o atendimento preciso que me informe se já é aluno ou se deseja ser um aluno da Faculdade?

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