Pós-Graduação EAD em Saúde corporativa e bem-estar profissional - 720 Horas

Capacitar o profissional para identificar e gerenciar riscos ocupacionais e psicossociais, em conformidade com a NR-01 e com as boas práticas de saúde e segurança do trabalho. Desenvolver competências para planejar, implantar e avaliar programas corporativos de saúde e bem-estar profissional, abrangendo saúde física, saúde mental, prevenção e relações de trabalho saudáveis. Preparar o profissional para gerir a saúde corporativa com base em indicadores, avaliação de retorno e práticas de ESG, apoiando a tomada de decisão estratégica nas organizações.

Pessoas adoecidas não produzem, não inovam e não ficam. As empresas já perceberam isso, e com a nova NR-01 cuidar da saúde mental e dos riscos psicossociais deixou de ser opcional. O resultado é um mercado que procura, cada vez mais, profissionais capazes de transformar o bem-estar em estratégia. A pós-graduação em Saúde corporativa e bem-estar profissional prepara você para ocupar esse lugar. Você vai aprender a enxergar a saúde no trabalho de forma integral, do corpo à mente, das relações à liderança, e a criar ações que fazem diferença real no dia a dia das equipes. Mais do que isso, vai sair preparado para mostrar resultados, com indicadores, retorno sobre o investimento e conexão com a agenda ESG, falando a mesma língua da gestão. Se você quer ser a pessoa que ajuda as organizações a construir ambientes mais saudáveis, humanos e produtivos, este curso é para você.

Conheça o conteúdo do curso Saúde corporativa e bem-estar profissional

Grade do curso

Módulo 1: Fundamentos da Saúde do Trabalhador e Saúde Ocupacional

  - Introdução à saúde do trabalhador
  - Epidemiologia ocupacional
  - Fundamentos e objetivos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
  - Prevenção, conscientização e programas focados na saúde do trabalhador

Módulo 2: Riscos Ocupacionais, NR-01 e Gerenciamento de Riscos Psicossociais

  - Classificação dos riscos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais)
  - Estrutura e diretrizes da NR-01
  - Fundamentos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
  - Riscos psicossociais: exigências legais e práticas organizacionais

Módulo 3: Ergonomia e Doenças Ocupacionais

  - Saúde Ocupacional e Ergonomia
  - Aplicações de ferramentas na Análise Ergonômica do Trabalho
  - Doenças ocupacionais por exposição ao Agente Ergonômico
  - Lesões Musculoesqueléticas Ligadas ao Trabalho

Módulo 4: Saúde Mental no Trabalho: Estresse, Burnout e Adoecimento Psíquico

  - Saúde mental e organização do trabalho
  - Avaliação e Gestão do Estresse Ocupacional
  - Síndrome de Burnout: conceito e implicações na saúde mental do trabalhador
  - Doenças psíquicas ocupacionais

Módulo 5: Qualidade de Vida no Trabalho e Psicologia Positiva

  - Qualidade de Vida no Trabalho
  - Promoção do bem-estar psicológico e qualidade de vida
  - Aplicação da terapia positiva no contexto organizacional
  - Impacto do mindfulness na redução do estresse e promoção do bem-estar

Módulo 6: Cultura, Clima, Liderança e Segurança Psicológica

  - Liderança, cultura e clima organizacional
  - Segurança psicológica nas organizações
  - Práticas de liderança para segurança psicológica e conversas difíceis
  - Cultura de cuidado, escuta ativa e humanização das relações de trabalho

Módulo 7: Programas Corporativos de Saúde e Bem-Estar

  - Diagnóstico de saúde populacional na empresa: perfil epidemiológico e levantamento de necessidades
  - Desenho de programas de bem-estar corporativo: pilares, público-alvo e plano de ação
  - Benefícios de saúde: planos, sinistralidade e gestão de custos assistenciais
  - Implantação, comunicação e engajamento em programas de bem-estar

Módulo 8: Estilo de Vida e Prevenção de Doenças Crônicas no Trabalho

  - Doenças crônicas não transmissíveis na população trabalhadora: fatores de risco e rastreamento
  - Alimentação saudável no ambiente de trabalho: refeitórios, PAT e educação alimentar
  - Atividade física, ginástica laboral e combate ao sedentarismo
  - Sono, fadiga, trabalho em turnos e recuperação

Módulo 9: Saúde Mental Corporativa: Prevenção, Cuidado e Retorno ao Trabalho

  - Programas de Apoio ao Empregado (PAE/EAP) e redes de cuidado
  - Primeiros socorros psicológicos e acolhimento no ambiente de trabalho
  - Álcool e outras drogas no trabalho: prevenção e políticas organizacionais
  - Afastamento, retorno ao trabalho e reabilitação por transtornos mentais

Módulo 10: Assédio, Violência e Relações Saudáveis no Trabalho

  - Assédio moral e sexual no trabalho: conceitos, Lei 14.457/2022 e canais de denúncia
  - Violência organizacional e estratégias de prevenção
  - Comunicação não violenta e gestão de conflitos nas equipes
  - Diversidade, inclusão e saúde de grupos vulneráveis no trabalho

Módulo 11: Novas Configurações do Trabalho e Bem-Estar

  - Trabalho remoto e híbrido: ergonomia domiciliar e direito à desconexão
  - Tecnoestresse, hiperconectividade e saúde digital do trabalhador
  - Saúde da mulher trabalhadora: maternidade, climatério e equidade
  - Envelhecimento da força de trabalho e gestão etária

Módulo 12: Gestão, Indicadores e ESG em Saúde Corporativa

  - Indicadores de saúde corporativa: absenteísmo, presenteísmo, turnover e sinistralidade
  - ROI e avaliação econômica de programas de saúde e bem-estar
  - ESG, pilar social e reporte de saúde e bem-estar (GRI 403 e ISO 45003)
  - Projeto aplicado: plano integrado de saúde corporativa
*Saúde corporativa e bem-estar profissional* 720hrsbbbbbb*Módulo 1: Fundamentos da Saúde do Trabalhador e Saúde Ocupacional*bbb*Módulo 2: Riscos Ocupacionais, NR-01 e Gerenciamento de Riscos Psicossociais*bbb*Módulo 3: Ergonomia e Doenças Ocupacionais*bbb*Módulo 4: Saúde Mental no Trabalho: Estresse, Burnout e Adoecimento Psíquico*bbb*Módulo 5: Qualidade de Vida no Trabalho e Psicologia Positiva*bbb*Módulo 6: Cultura, Clima, Liderança e Segurança Psicológica*bbb*Módulo 7: Programas Corporativos de Saúde e Bem-Estar*bbb*Módulo 8: Estilo de Vida e Prevenção de Doenças Crônicas no Trabalho*bbb*Módulo 9: Saúde Mental Corporativa: Prevenção, Cuidado e Retorno ao Trabalho*bbb*Módulo 10: Assédio, Violência e Relações Saudáveis no Trabalho*bbb*Módulo 11: Novas Configurações do Trabalho e Bem-Estar*bbb*Módulo 12: Gestão, Indicadores e ESG em Saúde Corporativa*bbbbbbVocê pode visualizar a grade completa em https://www.estudesemfronteiras.com/pos-graduacao-ead/saude-e-seguranca-do-trabalho/saude-corporativa-e-bem-estar-profissional-720-horas

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Esta pós-graduação é destinada a profissionais de Recursos Humanos e gestão de pessoas, psicólogos organizacionais, médicos e enfermeiros do trabalho, técnicos e engenheiros de segurança do trabalho, nutricionistas, educadores físicos, gestores e líderes de equipes, consultores e demais profissionais que atuam com saúde, segurança e bem-estar nas organizações.