Pós-Graduação EAD em NR-01: Riscos Psicossociais e Saúde Mental - 720 Horas

Formar profissionais capacitados a compreender, implementar e gerenciar os processos de saúde, segurança e saúde mental no trabalho, com base nas diretrizes da NR-01, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e na integração entre PGR e PCMSO, promovendo ambientes de trabalho seguros, saudáveis, éticos e alinhados às exigências legais e organizacionais contemporâneas. Reconhecer a saúde mental como dimensão central da saúde ocupacional e como fator integrante do gerenciamento de riscos ocupacionais. Identificar os fatores psicossociais do trabalho relacionados ao estresse, sofrimento psíquico, conflitos organizacionais, satisfação, engajamento e adoecimento mental. Compreender os fundamentos técnicos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo a identificação, classificação, controle e eliminação de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.

A Pós-Graduação em NR-01, Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e Saúde Mental no Trabalho tem como objetivo formar profissionais capacitados para compreender, implementar e gerir, de forma integrada, os processos de saúde, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho, à luz das exigências atualizadas da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Partindo de uma abordagem interdisciplinar e progressiva, o curso articula conhecimentos das áreas de relações de trabalho, direito laboral, psicologia organizacional, saúde do trabalhador e segurança do trabalho, permitindo ao pós-graduando uma leitura ampla e aprofundada das condições de trabalho como determinantes centrais da saúde mental, física e social dos trabalhadores.

Conheça o conteúdo do curso NR-01: Riscos Psicossociais e Saúde Mental

Grade do curso

MÓDULO 1: Trabalho, Relações Laborais e Condições de Vida

  - Relações de trabalho
  - Evolução das Relações de Trabalho
  - Trabalho, Humanização e Desumanização
  - Condições de trabalho e Direitos Humanos

MÓDULO 2: Organização do Trabalho, Direitos e Jornada

  - Sujeitos do Contrato de Trabalho
  - Direitos e Deveres no Trabalho
  - Jornada de Trabalho
  - Princípios do Direito Coletivo do Trabalho

MÓDULO 3: Regulação do Trabalho, Participação e SST

  - OIT e Direito do Trabalho em outros países
  - Normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho
  - Formas de participação e representação dos trabalhadores nas empresas. CIPA. Medicina e segurança do trabalho
  - A importância e a atribuição do Engenheiro de Segurança do Trabalho

MÓDULO 4: Cultura Organizacional, Gestão e Saúde no Trabalho

  - Relações de Trabalho e Cultura Organizacional
  - Conceitos e princípios da administração de Segurança do Trabalho
  - Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalho
  - Aspectos Psicológicos da Saúde e Segurança no Trabalho

MÓDULO 5: Emoções, Vínculos e Fatores Psicossociais do Trabalho

  - Emoção no trabalho
  - Satisfação e compromisso no trabalho
  - Conflito no trabalho
  - Fatores determinantes na alteração das condições de saúde mental

MÓDULO 6: Estresse Ocupacional e Bem-Estar no Trabalho

  - Estresse no trabalho
  - Avaliação e Gestão do Estresse Ocupacional
  - Programas de Prevenção do estresse ocupacional: modelos e dinâmicas
  - Promoção do Bem-estar Mental no Ambiente de Trabalho

MÓDULO 7: Saúde Mental, Lideranças e Reconhecimento do Adoecimento

  - Saúde mental e organização do trabalho
  - A atuação do perito médico previdenciário para caracterizar o adoecimento psíquico ocupacional
  - Capacitação de lideranças para prevenção de riscos psicossociais
  - Comunicação organizacional e engajamento dos trabalhadores em saúde mental

MÓDULO 8: NR-01 Atualizada e Gestão dos Riscos Psicossociais

  - Estrutura e diretrizes da NR-01
  - O capítulo 1.5 da NR-01 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
  - Riscos psicossociais: exigências legais e práticas organizacionais
  - Implementação prática da NR-01 nas organizações

MÓDULO 9: Fundamentos dos Riscos Ocupacionais

  - Conceito de risco ocupacional
  - Classificação dos riscos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais)
  - Perigo, risco e dano: diferenciações técnicas
  - Métodos de identificação de riscos ocupacionais

MÓDULO 10: Controle e Eliminação dos Riscos Ocupacionais

  - Hierarquia das medidas de controle
  - Eliminação e substituição de riscos
  - Medidas de controle coletivo, administrativo e individual
  - Monitoramento da eficácia das medidas de controle

MÓDULO 11: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

  - Fundamentos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
  - Estrutura, objetivos e etapas do PGR
  - Inventário de riscos e plano de ação
  - Atualização, revisão e gestão documental do PGR

MÓDULO 12: PCMSO, Monitoramento e Atuação Profissional

  - Fundamentos e objetivos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
  - Planejamento e administração do PCMSO
  - Integração entre PCMSO, PGR e GRO
  - Atuação profissional, consultoria e indicadores em saúde mental e SST
*NR-01: Riscos Psicossociais e Saúde Mental* 720hrsbbbbbb*Módulo: MÓDULO 1: Trabalho, Relações Laborais e Condições de Vida*bbb  - Relações de trabalhobbb  - Evolução das Relações de Trabalhobbb  - Trabalho, Humanização e Desumanizaçãobbb  - Condições de trabalho e Direitos Humanosbbbbbb*Módulo: MÓDULO 2: Organização do Trabalho, Direitos e Jornada*bbb  - Sujeitos do Contrato de Trabalhobbb  - Direitos e Deveres no Trabalhobbb  - Jornada de Trabalhobbb  - Princípios do Direito Coletivo do Trabalhobbbbbb*Módulo: MÓDULO 3: Regulação do Trabalho, Participação e SST*bbb  - OIT e Direito do Trabalho em outros paísesbbb  - Normas regulamentadoras do Ministério do Trabalhobbb  - Formas de participação e representação dos trabalhadores nas empresas. CIPA. Medicina e segurança do trabalhobbb  - A importância e a atribuição do Engenheiro de Segurança do Trabalhobbbbbb*Módulo: MÓDULO 4: Cultura Organizacional, Gestão e Saúde no Trabalho*bbb  - Relações de Trabalho e Cultura Organizacionalbbb  - Conceitos e princípios da administração de Segurança do Trabalhobbb  - Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalhobbb  - Aspectos Psicológicos da Saúde e Segurança no Trabalhobbbbbb*Módulo: MÓDULO 5: Emoções, Vínculos e Fatores Psicossociais do Trabalho*bbb  - Emoção no trabalhobbb  - Satisfação e compromisso no trabalhobbb  - Conflito no trabalhobbb  - Fatores determinantes na alteração das condições de saúde mentalbbbbbb*Módulo: MÓDULO 6: Estresse Ocupacional e Bem-Estar no Trabalho*bbb  - Estresse no trabalhobbb  - Avaliação e Gestão do Estresse Ocupacionalbbb  - Programas de Prevenção do estresse ocupacional: modelos e dinâmicasbbb  - Promoção do Bem-estar Mental no Ambiente de Trabalhobbbbbb*Módulo: MÓDULO 7: Saúde Mental, Lideranças e Reconhecimento do Adoecimento*bbb  - Saúde mental e organização do trabalhobbb  - A atuação do perito médico previdenciário para caracterizar o adoecimento psíquico ocupacionalbbb  - Capacitação de lideranças para prevenção de riscos psicossociaisbbb  - Comunicação organizacional e engajamento dos trabalhadores em saúde mentalbbbbbb*Módulo: MÓDULO 8: NR-01 Atualizada e Gestão dos Riscos Psicossociais*bbb  - Estrutura e diretrizes da NR-01bbb  - O capítulo 1.5 da NR-01 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionaisbbb  - Riscos psicossociais: exigências legais e práticas organizacionaisbbb  - Implementação prática da NR-01 nas organizaçõesbbbbbb*Módulo: MÓDULO 9: Fundamentos dos Riscos Ocupacionais*bbb  - Conceito de risco ocupacionalbbb  - Classificação dos riscos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais)bbb  - Perigo, risco e dano: diferenciações técnicasbbb  - Métodos de identificação de riscos ocupacionaisbbbbbb*Módulo: MÓDULO 10: Controle e Eliminação dos Riscos Ocupacionais*bbb  - Hierarquia das medidas de controlebbb  - Eliminação e substituição de riscosbbb  - Medidas de controle coletivo, administrativo e individualbbb  - Monitoramento da eficácia das medidas de controlebbbbbb*Módulo: MÓDULO 11: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)*bbb  - Fundamentos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)bbb  - Estrutura, objetivos e etapas do PGRbbb  - Inventário de riscos e plano de açãobbb  - Atualização, revisão e gestão documental do PGRbbbbbb*Módulo: MÓDULO 12: PCMSO, Monitoramento e Atuação Profissional*bbb  - Fundamentos e objetivos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)bbb  - Planejamento e administração do PCMSObbb  - Integração entre PCMSO, PGR e GRObbb  - Atuação profissional, consultoria e indicadores em saúde mental e SSTbbb

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

A Pós-Graduação em NR-01: Riscos Psicossociais e Saúde Mental é destinada a profissionais graduados das áreas de saúde, segurança, gestão, relações de trabalho e compliance que atuam ou desejam atuar na implementação das exigências da NR-01, do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, do PGR e do PCMSO, com foco na gestão dos riscos psicossociais e na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, abrangendo engenheiros e técnicos de segurança, profissionais de Recursos Humanos, gestores, psicólogos, médicos e enfermeiros do trabalho, assistentes sociais, administradores, advogados trabalhistas, auditores, consultores e demais profissionais interessados em atualização técnica e atuação estratégica em saúde e segurança do trabalho.