Pós-Graduação EAD em Neuromanegement e Gestão de Talentos nas Organizações - 720 Horas
*Após efetuar o pagamento, você tem até 180 dias (curso intensivo) ou 365 dias para concluir o curso de Neuromanegement e Gestão de Talentos nas Organizações
Conteúdo do pós-graduação ead em Neuromanegement e Gestão de Talentos nas Organizações
O curso de pós-graduação em Neuromanagement e Gestão de Talentos nas Organizações é uma especialização projetada para profissionais que buscam aprimorar suas habilidades em liderança, gestão de pessoas e aplicação de princípios neurocientíficos no ambiente corporativo. Este curso combina conhecimentos da neurociência, psicologia organizacional e gestão de recursos humanos para fornecer uma compreensão abrangente de como o cérebro humano funciona no contexto empresarial e como isso pode ser aplicado para otimizar o desempenho organizacional.
Conheça o conteúdo do curso Neuromanegement e Gestão de Talentos nas Organizações
Grade do curso
MÓDULO 1: INTRODUÇÃO À NEUROCIÊNCIA I
  - Fundamentos de Neuroanatomia Funcional  - Fisiologia do Sistema Sensorial, Neurossensorial e Funções Hemisféricas  - Funções Corticais e Subcorticais  - Definição e classificação dos neurotransmissoresMÓDULO 2: INTRODUÇÃO À NEUROCIÊNCIA II
  - Catecolaminas: Dopamina, Noradrenalina, Adrenalina e Serotonina  - Sistema endocanabinoide e Sistema GABAérgico  - Sistema Glutamatérgico  - Neuropeptídios e hormônios dos sistemas nervosos central e periféricoMÓDULO 3: FUNÇÕES COGNITIVAS E EMOCIONAIS
  - Funções Psicológicas Básicas: Memória e Cognição  - Funções cognitivas, conativas e executivas na aprendizagem  - Emoções: relação com o funcionamento cerebral e processos de aprendizagem  - Transtornos e condições que influenciam o funcionamento cognitivoMÓDULO 4: NEUROCIÊNCIA E COMPORTAMENTO HUMANO
  - Teorias do comportamento humano  - O determinante genético e histórico-social do comportamento humano  - Neurofisiologia do comportamento humano  - Aspectos neurobiológicos relacionados à violência e às consequências da violênciaMÓDULO 5: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS I
  - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes  - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes  - Motivação  - Ambiente OrganizacionalMÓDULO 6: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS II
  - Gerenciando Conflitos  - Comunicação e Feedback  - Liderança  - Gerenciamento de MudançaMÓDULO 7: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS III
  - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências  - Processo de Engajar pessoas, talentos e competências  - Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências  - Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipesMÓDULO 8: LIDERANÇA AUTÊNTICA
  - Desenvolvendo a liderança autêntica  - O empoderamento de outros para liderar  - Confiança e autenticidade para líderes  - Integrando bem-estar, produtividade e inovação em equipesMÓDULO 9: NEUROCOMUNICAÇÃO I
  - Os Pilares da Neurocomunicação  - Fundamentos da Neurociência aplicados à Comunicação e Oratória  - Comunicação X Ansiedade (Gestão de emoções para comunicação persuasiva e autoconfiança)  - Arquétipos da Neurocomunicação aplicados nas apresentações e negociaçõesMÓDULO 10: NEUROCOMUNICAÇÃO II
  - Flexibilidade linguística e comportamental para a comunicação de alta performance  - Rapport da 5ª Geração aplicado na Comunicação persuasiva  - Perfis comportamentais e linguagens adaptativas para persuasão  - Storytelling aplicado ao contexto pessoal e empresarialMÓDULO 11: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  - Emoções e comportamento  - Inteligência Emocional  - Desenvolvimento da inteligência emocional no mentorado  - Liderança e Inteligência Emocional com a PNLMÓDULO 12: PSICOLOGIA DO TRABALHO
  - O Psicólogo Organizacional e suas atribuições  - Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional  - Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradores  - Programas de Prevenção do estresse ocupacional: modelos e dinâmicasComo funciona o curso de Neuromanegement e Gestão de Talentos nas Organizações
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Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o pós-graduação ead em neuromanegement e gestão de talentos nas organizações 720 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 4 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.
Público-alvo do pós-graduação ead em Neuromanegement e Gestão de Talentos nas Organizações
Profissionais que já possuem formação acadêmica ou experiência profissional em áreas relacionadas à gestão, psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas e que desejam aprofundar seus conhecimentos e habilidades na aplicação de princípios neurocientíficos na gestão de pessoas e no desenvolvimento de talentos nas organizações. Isso pode abranger indivíduos de diferentes setores e níveis hierárquicos, desde analistas de recursos humanos até gerentes seniores, que buscam melhorar sua eficácia na liderança, no gerenciamento de equipes e na criação de ambientes de trabalho mais produtivos e saudáveis.
Objetivo do curso de Neuromanegement e Gestão de Talentos nas Organizações
Desenvolver uma compreensão da relação entre neurociência e gestão. Capacitar líderes e gestores com habilidades baseadas em inteligência emocional. Fornecer ferramentas e técnicas para que os participantes desenvolvam habilidades de liderança que se baseiem na compreensão das emoções individuais e de suas equipes.
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