Pós-Graduação EAD em Neuroliderança - 720 Horas

O curso de pós-graduação em Neuroliderança combina os campos da neurociência e liderança para oferecer uma compreensão de como o cérebro humano funciona em contextos de liderança e tomada de decisão.

Conheça o conteúdo do curso Neuroliderança

Grade do curso

MÓDULO 1: INTRODUÇÃO À NEUROCIÊNCIA I

  - Fundamentos de Neuroanatomia Funcional
  - Fisiologia do Sistema Sensorial, Neurossensorial e Funções Hemisféricas
  - Funções Corticais e Subcorticais
  - Definição e classificação dos neurotransmissores

MÓDULO 2: INTRODUÇÃO À NEUROCIÊNCIA II

  - Catecolaminas: Dopamina, Noradrenalina, Adrenalina e Serotonina
  - Sistema endocanabinoide e Sistema GABAérgico
  - Sistema Glutamatérgico
  - Neuropeptídios e hormônios dos sistemas nervosos central e periférico

MÓDULO 3: FUNÇÕES COGNITIVAS E EMOCIONAIS

  - Funções Psicológicas Básicas: Memória e Cognição
  - Funções cognitivas, conativas e executivas na aprendizagem
  - Emoções: relação com o funcionamento cerebral e processos de aprendizagem
  - Transtornos e condições que influenciam o funcionamento cognitivo

MÓDULO 4: NEUROCIÊNCIA E COMPORTAMENTO HUMANO

  - Teorias do comportamento humano
  - O determinante genético e histórico-social do comportamento humano
  - Neurofisiologia do comportamento humano
  - Aspectos neurobiológicos relacionados à violência e às consequências da violência

MÓDULO 5: NEUROCIÊNCIA APLICADA A TOMADAS DE DECISÃO E FINANÇAS

  - Tomada de Decisão
  - Motivação: teorias da motivação
  - Paradigma da racionalidade e o seu significado em Finanças
  - Neurociência aplicada aos processos de tomada de decisão em Finanças

MÓDULO 6: PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA

  - Liderança
  - Os diferentes tipos de líderes
  - Identificação e desenvolvimento de competências de liderança
  - Liderança e Atualidade: Desafios e Oportunidades

MÓDULO 7: LIDERANÇA TRANSFORMADORA

  - Liderança situacional e adaptabilidade
  - Estilos de liderança na mentoria empresarial
  - Desenvolvimento de habilidades de liderança no mentorado
  - Aspectos de liderança diante das mudanças no trabalho

MÓDULO 8: LIDERANÇA AUTÊNTICA

  - Desenvolvendo a liderança autêntica
  - O empoderamento de outros para liderar
  - Confiança e autenticidade para líderes
  - Integrando bem-estar, produtividade e inovação em equipes

MÓDULO 9: AUTOLIDERANÇA E AUTOGESTÃO

  - Os pilares da Autoliderança: Autoconhecimento, Autogestão e Propósito
  - Empoderamento e liderança
  - Administração do tempo e habilidades de autorreflexão
  - Crenças limitantes, síndrome de impostor e a construção da mentalidade de abundância

MÓDULO 10: NEUROCOMUNICAÇÃO I

  - Os Pilares da Neurocomunicação
  - Fundamentos da Neurociência aplicados à Comunicação e Oratória
  - Comunicação X Ansiedade (Gestão de emoções para comunicação persuasiva e autoconfiança)
  - Arquétipos da Neurocomunicação aplicados nas apresentações e negociações

MÓDULO 11: NEUROCOMUNICAÇÃO II

  - Flexibilidade linguística e comportamental para a comunicação de alta performance
  - Rapport da 5ª Geração aplicado na Comunicação persuasiva
  - Perfis comportamentais e linguagens adaptativas para persuasão
  - Storytelling aplicado ao contexto pessoal e empresarial

MÓDULO 12: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

  - Emoções e comportamento
  - Inteligência Emocional
  - Desenvolvimento da inteligência emocional no mentorado
  - Liderança e Inteligência Emocional com a PNL
*Neuroliderança* 720hrs *Módulo: MÓDULO 1: INTRODUÇÃO À NEUROCIÊNCIA I*   - Fundamentos de Neuroanatomia Funcional   - Fisiologia do Sistema Sensorial, Neurossensorial e Funções Hemisféricas   - Funções Corticais e Subcorticais   - Definição e classificação dos neurotransmissores *Módulo: MÓDULO 2: INTRODUÇÃO À NEUROCIÊNCIA II*   - Catecolaminas: Dopamina, Noradrenalina, Adrenalina e Serotonina   - Sistema endocanabinoide e Sistema GABAérgico   - Sistema Glutamatérgico   - Neuropeptídios e hormônios dos sistemas nervosos central e periférico *Módulo: MÓDULO 3: FUNÇÕES COGNITIVAS E EMOCIONAIS*   - Funções Psicológicas Básicas: Memória e Cognição   - Funções cognitivas, conativas e executivas na aprendizagem   - Emoções: relação com o funcionamento cerebral e processos de aprendizagem   - Transtornos e condições que influenciam o funcionamento cognitivo *Módulo: MÓDULO 4: NEUROCIÊNCIA E COMPORTAMENTO HUMANO*   - Teorias do comportamento humano   - O determinante genético e histórico-social do comportamento humano   - Neurofisiologia do comportamento humano   - Aspectos neurobiológicos relacionados à violência e às consequências da violência *Módulo: MÓDULO 5: NEUROCIÊNCIA APLICADA A TOMADAS DE DECISÃO E FINANÇAS*   - Tomada de Decisão   - Motivação: teorias da motivação   - Paradigma da racionalidade e o seu significado em Finanças   - Neurociência aplicada aos processos de tomada de decisão em Finanças *Módulo: MÓDULO 6: PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA*   - Liderança   - Os diferentes tipos de líderes   - Identificação e desenvolvimento de competências de liderança   - Liderança e Atualidade: Desafios e Oportunidades *Módulo: MÓDULO 7: LIDERANÇA TRANSFORMADORA*   - Liderança situacional e adaptabilidade   - Estilos de liderança na mentoria empresarial   - Desenvolvimento de habilidades de liderança no mentorado   - Aspectos de liderança diante das mudanças no trabalho *Módulo: MÓDULO 8: LIDERANÇA AUTÊNTICA*   - Desenvolvendo a liderança autêntica   - O empoderamento de outros para liderar   - Confiança e autenticidade para líderes   - Integrando bem-estar, produtividade e inovação em equipes *Módulo: MÓDULO 9: AUTOLIDERANÇA E AUTOGESTÃO*   - Os pilares da Autoliderança: Autoconhecimento, Autogestão e Propósito   - Empoderamento e liderança   - Administração do tempo e habilidades de autorreflexão   - Crenças limitantes, síndrome de impostor e a construção da mentalidade de abundância *Módulo: MÓDULO 10: NEUROCOMUNICAÇÃO I*   - Os Pilares da Neurocomunicação   - Fundamentos da Neurociência aplicados à Comunicação e Oratória   - Comunicação X Ansiedade (Gestão de emoções para comunicação persuasiva e autoconfiança)   - Arquétipos da Neurocomunicação aplicados nas apresentações e negociações *Módulo: MÓDULO 11: NEUROCOMUNICAÇÃO II*   - Flexibilidade linguística e comportamental para a comunicação de alta performance   - Rapport da 5ª Geração aplicado na Comunicação persuasiva   - Perfis comportamentais e linguagens adaptativas para persuasão   - Storytelling aplicado ao contexto pessoal e empresarial *Módulo: MÓDULO 12: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL*   - Emoções e comportamento   - Inteligência Emocional   - Desenvolvimento da inteligência emocional no mentorado   - Liderança e Inteligência Emocional com a PNL

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o pós-graduação ead em neuroliderança 720 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 4 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

O público-alvo de um curso de pós-graduação em Neuroliderança é amplo e inclui profissionais de diversas áreas que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e compreender melhor o funcionamento do cérebro humano em contextos organizacionais.

Capacitar os alunos a compreender os fundamentos da neurociência e sua aplicação prática no contexto da liderança organizacional. Equipar os alunos com conhecimentos e habilidades baseados em evidências derivadas da neurociência para melhorar suas habilidades de liderança, tomada de decisão e gestão de equipes. Capacitar os alunos a liderar de forma mais eficaz, promovendo uma cultura organizacional saudável, colaborativa e produtiva, baseada em uma compreensão mais profunda do funcionamento do cérebro humano.