Pós-Graduação EAD em Perícia, Avaliação e Arbitragem - 600 Horas
*Após efetuar o pagamento, você tem até 180 dias (curso intensivo) ou 365 dias para concluir o curso de Perícia, Avaliação e Arbitragem
Conteúdo do pós-graduação ead em Perícia, Avaliação e Arbitragem
Conheça o conteúdo do curso Perícia, Avaliação e Arbitragem
Grade do curso
PERÍCIA: CONCEITOS, OBJETIVOS E TIPOS
  - Perícia contábil  - Conceitos de perícia contábil  - Perícia: objetivos e tipos  - Tipos de PeríciaLAUDOS PERICIAIS E HONORÁRIOS
  - Laudo Pericial: noções gerais  - Laudos periciais  - Honorários Periciais  - Honorários periciais: depósitos prévio, integral e complementarPERFIL DO PERITO e PROVA PERICIAL
  - Perfil Profissional do Perito: ética e responsabilidades  - Perfil Profissional do Perito: recusa e substituição  - Perfil Profissional do Perito: pessoalidade da função  - Prova PericialA PERÍCIA CONTÁBIL I
  - A perícia contábil nas várias causas judiciais  - A perícia contábil em avaliação do patrimônio  - A perícia contábil em dissolução societária  - A perícia contábil na nova Lei de Falência e Recuperação JudicialA PERÍCIA CONTÁBIL II
  - A perícia contábil em apuração de haveres  - A perícia contábil em processos do sistema financeiro de habitação  - A perícia contábil na área trabalhista  - A perícia contábil na área tributáriaMEDIAÇÃO E ARBITRAGEM
  - Mediação, conciliação e arbitragem: conceitos  - Mediação e Arbitragem: Fundamentação Legal  - Mediação e Arbitragem: procedimentos  - CâmarasÁRBITRO, ARBITRAGEM, MEDIADOR, MEDIAÇÃO
  - O Árbitro  - Arbitragem  - O Mediador  - MediaçãoTÓPICOS AVANÇADOS DA PERÍCIA, AVALIAÇÃO E ARBITRAGEM
  - Arbitragem internacional  - Tópicos contemporâneos de perícia contábil  - Normas brasileiras sobre perícias contábeis  - Lei nº. 13.140, de 26 de junho de 2015AVALIAÇÃO
  - Avaliação  - Termos de Diligência  - Revisionais de Contrato  - Recusa, Suspeição e SubstituiçãoPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
  - Conceitos e funções da psicologia  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.  - Personalidade, caráter e ética.SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
  - Big Data e Internet das Coisas (IoT)  - Sistema CRM (Customer Relationship Management)  - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)  - Computação da NuvemDIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR
  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos  - Relação Professor/Aluno  - Papel do professor  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, SinaesComo funciona o curso de Perícia, Avaliação e Arbitragem

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.
Público-alvo do pós-graduação ead em Perícia, Avaliação e Arbitragem
Destinado a profissionais das áreas jurídicas como Advogados, bacharéis em direito, membros do Ministério Público, Defensoria Pública, Magistratura e demais carreiras jurídicas, docentes, e interessados em áreas afinsA Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.


