Pós-Graduação EAD em Perícia, Avaliação e Arbitragem - 600 Horas

A Pós-Graduação EAD em Perícia, Avaliação e Arbitragem tem como objetivo desenvolver profissionais preparados para atuar com excelência em processos que envolvem perícias técnicas, avaliação de bens e resolução de conflitos por meio da arbitragem e da mediação. O curso oferece uma formação sólida e multidisciplinar, abordando desde fundamentos da perícia contábil e elaboração de laudos até aspectos éticos, legais e procedimentais que regem a atividade pericial e arbitral. Além de aprimorar o domínio técnico sobre normas e legislações, o programa estimula o pensamento crítico e a tomada de decisão responsável em contextos jurídicos e empresariais. Ideal para advogados, contadores, economistas, gestores e demais profissionais que desejam atuar como peritos, árbitros ou mediadores, a especialização prepara o aluno para lidar com situações complexas de forma técnica, ética e estratégica, contribuindo para a efetividade da justiça e para a resolução eficiente de disputas.

Conheça o conteúdo do curso Perícia, Avaliação e Arbitragem

Grade do curso

PERÍCIA: CONCEITOS, OBJETIVOS E TIPOS

  - Perícia contábil
  - Conceitos de perícia contábil
  - Perícia: objetivos e tipos
  - Tipos de Perícia

LAUDOS PERICIAIS E HONORÁRIOS

  - Laudo Pericial: noções gerais
  - Laudos periciais
  - Honorários Periciais
  - Honorários periciais: depósitos prévio, integral e complementar

PERFIL DO PERITO e PROVA PERICIAL

  - Perfil Profissional do Perito: ética e responsabilidades
  - Perfil Profissional do Perito: recusa e substituição
  - Perfil Profissional do Perito: pessoalidade da função
  - Prova Pericial

A PERÍCIA CONTÁBIL I

  - A perícia contábil nas várias causas judiciais
  - A perícia contábil em avaliação do patrimônio
  - A perícia contábil em dissolução societária
  - A perícia contábil na nova Lei de Falência e Recuperação Judicial

A PERÍCIA CONTÁBIL II

  - A perícia contábil em apuração de haveres
  - A perícia contábil em processos do sistema financeiro de habitação
  - A perícia contábil na área trabalhista
  - A perícia contábil na área tributária

MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM

  - Mediação, conciliação e arbitragem: conceitos
  - Mediação e Arbitragem: Fundamentação Legal
  - Mediação e Arbitragem: procedimentos
  - Câmaras

ÁRBITRO, ARBITRAGEM, MEDIADOR, MEDIAÇÃO

  - O Árbitro
  - Arbitragem
  - O Mediador
  - Mediação

TÓPICOS AVANÇADOS DA PERÍCIA, AVALIAÇÃO E ARBITRAGEM

  - Arbitragem internacional
  - Tópicos contemporâneos de perícia contábil
  - Normas brasileiras sobre perícias contábeis
  - Lei nº. 13.140, de 26 de junho de 2015

AVALIAÇÃO

  - Avaliação
  - Termos de Diligência
  - Revisionais de Contrato
  - Recusa, Suspeição e Substituição

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  - Conceitos e funções da psicologia
  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.
  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  - Personalidade, caráter e ética.

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

  - Big Data e Internet das Coisas (IoT)
  - Sistema CRM (Customer Relationship Management)
  - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)
  - Computação da Nuvem

DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos
  - Relação Professor/Aluno
  - Papel do professor
  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes
*Perícia, Avaliação e Arbitragem* 600hrsbbbbbb*Módulo: PERÍCIA: CONCEITOS, OBJETIVOS E TIPOS*bbb  - Perícia contábilbbb  - Conceitos de perícia contábilbbb  - Perícia: objetivos e tiposbbb  - Tipos de Períciabbbbbb*Módulo: LAUDOS PERICIAIS E HONORÁRIOS*bbb  - Laudo Pericial: noções geraisbbb  - Laudos periciaisbbb  - Honorários Periciaisbbb  - Honorários periciais: depósitos prévio, integral e complementarbbbbbb*Módulo: PERFIL DO PERITO e PROVA PERICIAL*bbb  - Perfil Profissional do Perito: ética e responsabilidadesbbb  - Perfil Profissional do Perito: recusa e substituiçãobbb  - Perfil Profissional do Perito: pessoalidade da funçãobbb  - Prova Pericialbbbbbb*Módulo: A PERÍCIA CONTÁBIL I*bbb  - A perícia contábil nas várias causas judiciaisbbb  - A perícia contábil em avaliação do patrimôniobbb  - A perícia contábil em dissolução societáriabbb  - A perícia contábil na nova Lei de Falência e Recuperação Judicialbbbbbb*Módulo: A PERÍCIA CONTÁBIL II*bbb  - A perícia contábil em apuração de haveresbbb  - A perícia contábil em processos do sistema financeiro de habitaçãobbb  - A perícia contábil na área trabalhistabbb  - A perícia contábil na área tributáriabbbbbb*Módulo: MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM*bbb  - Mediação, conciliação e arbitragem: conceitosbbb  - Mediação e Arbitragem: Fundamentação Legalbbb  - Mediação e Arbitragem: procedimentosbbb  - Câmarasbbbbbb*Módulo: ÁRBITRO, ARBITRAGEM, MEDIADOR, MEDIAÇÃO*bbb  - O Árbitrobbb  - Arbitragembbb  - O Mediadorbbb  - Mediaçãobbbbbb*Módulo: TÓPICOS AVANÇADOS DA PERÍCIA, AVALIAÇÃO E ARBITRAGEM*bbb  - Arbitragem internacionalbbb  - Tópicos contemporâneos de perícia contábilbbb  - Normas brasileiras sobre perícias contábeisbbb  - Lei nº. 13.140, de 26 de junho de 2015bbbbbb*Módulo: AVALIAÇÃO*bbb  - Avaliaçãobbb  - Termos de Diligênciabbb  - Revisionais de Contratobbb  - Recusa, Suspeição e Substituiçãobbbbbb*Módulo: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL*bbb  - Conceitos e funções da psicologiabbb  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.bbb  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.bbb  - Personalidade, caráter e ética.bbbbbb*Módulo: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS*bbb  - Big Data e Internet das Coisas (IoT)bbb  - Sistema CRM (Customer Relationship Management)bbb  - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)bbb  - Computação da Nuvembbbbbb*Módulo: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR*bbb  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultosbbb  - Relação Professor/Alunobbb  - Papel do professorbbb  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaesbbb

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Destinado a profissionais das áreas jurídicas como Advogados, bacharéis em direito, membros do Ministério Público, Defensoria Pública, Magistratura e demais carreiras jurídicas, docentes, e interessados em áreas afinsA Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.