Pós-Graduação EAD em Psicologia Positiva e Coaching - 600 Horas

Conheça o conteúdo do curso Psicologia Positiva e Coaching

Grade do curso

Introdução ao Coaching

  - Introdução ao coaching
  - Modalidades de Coaching
  - Processo de Coaching
  - Coaching no Contexto da Liderança

Técnicas e Metodologias de Coaching

  - Técnicas e Metodologias de Coaching
  - Projeto de implementação do coaching
  - Habilidades de trabalho em equipe
  - Gestão e métodos de treinamento

Escolas Psicológicas I

  - Psicologia como ciência e as escolas psicológicas: vertentes epistemológicas.
  - Escola Psicológica: Teoria Estruturalista.
  - Escola Psicológica: Teoria Behaviorista
  - Escola Psicológica: Teoria Gestaltista.

Escolas Psicológicas II

  - Escola Psicológica: Teoria Psicanalítica
  - Escola Psicológica: Teoria Cognitivista
  - Pesquisa em Psicologia e seus desafios
  - Escolas Psicológicas e os processos de aprendizagem.

Funções Psicológicas

  - Funções Psicológicas Básicas: Sensação e Percepção.
  - Funções Psicológicas Básicas: Memória e Cognição.
  - Pensamento, linguagem e inteligência.
  - Aprendizagem

Psicologia Positiva

  - Psicologia positiva e felicidade
  - Neurociência da felicidade
  - Crenças e mitos da felicidade
  - Qualidade de vida e felicidade

Psicologia Positiva II

  - Felicidade e espiritualidade
  - Felicidade e convívio social
  - Inteligência emocional
  - Realização profissional

Psicologia Positiva III

  - Capacidades transversais e psicologia positiva
  - Motivação, engajamento e comprometimento
  - Aplicações do coaching
  - Coaching pessoal

Coaching de carreira

  - O Significado do Trabalho
  - Conceito de carreira
  - Desenvolvimento de Habilidades necessárias para a carreira
  - Coaching de carreira

Desenvolvimento humano

  - Desenvolvimento humano: infância, adolescência e vida adulta
  - Motivação
  - Personalidade e comportamento
  - Aprendizagem e motivação: necessidades, desejos, emoção, ação e instinto

Psicologia Organizacional

  - Conceitos e funções da psicologia
  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.
  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  - Personalidade, caráter e ética.

Atuação do Psicólogo na Promoção da Saúde e Bem- Estar no Trabalho

  - Programas de saúde e segurança ocupacional
  - Higiene e Qualidade de Vida no Trabalho
  - Grupos e equipes na organização.
  - Liderança e poder na organização.
*Psicologia Positiva e Coaching* 600hrs *Módulo: Introdução ao Coaching*   - Introdução ao coaching   - Modalidades de Coaching   - Processo de Coaching   - Coaching no Contexto da Liderança *Módulo: Técnicas e Metodologias de Coaching*   - Técnicas e Metodologias de Coaching   - Projeto de implementação do coaching   - Habilidades de trabalho em equipe   - Gestão e métodos de treinamento *Módulo: Escolas Psicológicas I*   - Psicologia como ciência e as escolas psicológicas: vertentes epistemológicas.   - Escola Psicológica: Teoria Estruturalista.   - Escola Psicológica: Teoria Behaviorista   - Escola Psicológica: Teoria Gestaltista. *Módulo: Escolas Psicológicas II*   - Escola Psicológica: Teoria Psicanalítica   - Escola Psicológica: Teoria Cognitivista   - Pesquisa em Psicologia e seus desafios   - Escolas Psicológicas e os processos de aprendizagem. *Módulo: Funções Psicológicas*   - Funções Psicológicas Básicas: Sensação e Percepção.   - Funções Psicológicas Básicas: Memória e Cognição.   - Pensamento, linguagem e inteligência.   - Aprendizagem *Módulo: Psicologia Positiva*   - Psicologia positiva e felicidade   - Neurociência da felicidade   - Crenças e mitos da felicidade   - Qualidade de vida e felicidade *Módulo: Psicologia Positiva II*   - Felicidade e espiritualidade   - Felicidade e convívio social   - Inteligência emocional   - Realização profissional *Módulo: Psicologia Positiva III*   - Capacidades transversais e psicologia positiva   - Motivação, engajamento e comprometimento   - Aplicações do coaching   - Coaching pessoal *Módulo: Coaching de carreira*   - O Significado do Trabalho   - Conceito de carreira   - Desenvolvimento de Habilidades necessárias para a carreira   - Coaching de carreira *Módulo: Desenvolvimento humano*   - Desenvolvimento humano: infância, adolescência e vida adulta   - Motivação   - Personalidade e comportamento   - Aprendizagem e motivação: necessidades, desejos, emoção, ação e instinto *Módulo: Psicologia Organizacional*   - Conceitos e funções da psicologia   - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.   - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.   - Personalidade, caráter e ética. *Módulo: Atuação do Psicólogo na Promoção da Saúde e Bem- Estar no Trabalho*   - Programas de saúde e segurança ocupacional   - Higiene e Qualidade de Vida no Trabalho   - Grupos e equipes na organização.   - Liderança e poder na organização.

Este curso de pós-graduação lato sensu é organizado em módulos, cada qual composto por unidades de aprendizagem. Uma unidade de aprendizagem é constituída por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos.

O desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota, tendo papel apenas de promover a reflexão sobre os temas e a fixação dos conteúdos.

Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 5 alternativas (A, B, C, D, E), que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar, ao término do curso, uma prova de recuperação sobre os temas abordados nos módulos em que tenha reprovado.

Em consonância com a Resolução N° 1 do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior, de 6 de abril de 2018, não há Trabalho de Conclusão de Curso na Pós-Graduação a Distância da Faculdade Metropolitana. Para tanto, buscando um formato mais voltado à profissionalização e atualização dos estudantes, você não terá que apresentar uma monografia para concluir seu curso. Caso você tenha interesse em realizar um Trabalho de Conclusão de Curso, será possível optar pela entrega.

Durante todo o curso, o aluno contará com apoio de um docente tutor, que poderá auxiliá-lo em todas as suas dúvidas, sejam elas relacionadas ao conteúdo ou à plataforma de estudo.

Em relação à duração do curso, o sistema liberará um módulo ao aluno a cada intervalo X de dias que será calculado automaticamente, de modo que a pós-graduação poderá ser concluída no período de 6 meses (curso intensivo) ou de 12 meses.

Destinado a psicólogos, gestores de recursos humanos, pedagogos, desenvolvedores do potencial humano e graduados de áreas afins.