Pós-Graduação EAD em Psicologia Organizacional - 720 Horas

*Após efetuar o pagamento, você tem até 180 dias (curso intensivo) ou 365 dias para concluir o curso de Psicologia Organizacional

Conteúdo do pós-graduação ead em Psicologia Organizacional

O curso de pós-graduação em "Psicologia Organizacional" visa capacitar profissionais a compreender profundamente as dinâmicas psicológicas dentro das organizações e aplicar estratégias eficazes para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao explorar teorias avançadas e práticas contemporâneas, os participantes desenvolvem habilidades essenciais em gestão de recursos humanos, liderança, consultoria organizacional, análise comportamental e métodos de pesquisa aplicados à psicologia organizacional.

Conheça o conteúdo do curso Psicologia Organizacional

Grade do curso


MÓDULO 1: COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

  - Introdução ao Comportamento Organizacional
  - Comportamento, Personalidade e Valores Individuais
  - Emoção no trabalho
  - Estresse no trabalho

MÓDULO 2: MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

  - Motivação: teorias da motivação
  - Satisfação e compromisso no trabalho
  - Dinâmica de equipe
  - Motivação, incentivo e empoderamento

MÓDULO 3: CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

  - Cultura Organizacional
  - Teoria do Ambiente organizacional
  - Ambiente Organizacional
  - Relações de Trabalho e Cultura Organizacional

MÓDULO 4: LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

  - Os diferentes tipos de líderes
  - Desenvolvendo a liderança autêntica
  - O empoderamento de outros para liderar
  - Liderança e Atualidade: Desafios e Oportunidades

MÓDULO 5: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

  - Comunicação e Feedback
  - Eficácia na Comunicação Oral
  - Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  - Escuta ativa e empatia

MÓDULO 6: GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS

  - Mudança Organizacional
  - Administração da Inovação e Mudança
  - Gerenciamento de Mudança
  - Processos de mudanças: convivência com inovações e transformações digitais

MÓDULO 7: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

  - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências
  - Processo de Engajar pessoas, talentos e competências
  - Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências
  - Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes

MÓDULO 8: RELAÇÕES DE TRABALHO

  - Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional
  - Evolução das Relações de Trabalho
  - Gestão de Relações com Colaboradores e Engajamento
  - Direitos e Deveres no Trabalho

MÓDULO 9: BEM-ESTAR E SAÚDE NO TRABALHO

  - Aspectos Psicológicos da Saúde e Segurança no Trabalho
  - Avaliação e Gestão do Estresse Ocupacional
  - Promoção do Bem-estar Mental no Ambiente de Trabalho
  - Intervenções Psicológicas para a Prevenção de Acidentes

MÓDULO 10: DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES

  - Introdução à diversidade humana e cultural
  - Direitos humanos e cidadania
  - Desafios e Barreiras para a Inclusão no trabalho
  - Estratégias para Promover a Diversidade e Inclusão

MÓDULO 11: GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

  - Gerenciando Conflitos
  - Conflito no trabalho
  - Estratégias de negociação para solução de problemas
  - Comunicação Eficaz em Situações de Conflito

MÓDULO 12: TENDÊNCIAS E DESAFIOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  - Futuro do Trabalho
  - Tecnologia e Psicologia Organizacional
  - Trabalho Remoto e Flexível: Impactos Psicológicos
  - Ética e Responsabilidade Social

Como funciona o curso de Psicologia Organizacional

pós-graduação ead em psicologia organizacional 720 horas

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o pós-graduação ead em psicologia organizacional 720 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Público-alvo do pós-graduação ead em Psicologia Organizacional

Este curso é destinado a profissionais e graduados das áreas de Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Ciências Sociais e afins, que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o comportamento humano nas organizações. Também é adequado para gestores, consultores e líderes empresariais interessados em aplicar princípios psicológicos para melhorar a eficiência operacional, promover um ambiente de trabalho positivo e desenvolver estratégias de liderança eficazes.

Objetivo do curso de Psicologia Organizacional

Capacitar os participantes a aplicar teorias avançadas de psicologia organizacional na análise e compreensão do comportamento humano dentro de contextos organizacionais. Desenvolver competências em liderança e gestão de equipes, utilizando abordagens baseadas em evidências para promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Capacitar os profissionais para implementar estratégias de desenvolvimento organizacional que promovam um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e eficiente, visando ao crescimento sustentável das organizações.

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