Pós-Graduação EAD em Gestão de Riscos Psicossociais e NR-1 - 720 Horas

Habilitar o profissional a planejar e executar avaliações psicossociais tecnicamente robustas, integrando a NR-1 e o GRO/PGR a métodos quantitativos e qualitativos. Desenvolver competências para classificar, priorizar e interpretar riscos psicossociais com rastreabilidade, incluindo leitura responsável de indicadores ocupacionais e previdenciários. Formar capacidade para desenhar medidas preventivas, estruturar resposta organizacional a assédio e auditar/monitorar a eficácia da gestão de riscos com governança e uso responsável de dados e IA.

A pós-graduação em Gestão de Riscos Psicossociais e NR-1 é voltada para formar especialistas capazes de conduzir processos consistentes de identificação, avaliação, classificação, priorização, intervenção e monitoramento de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Diferencia-se de formações centradas em legislação, saúde mental geral ou liderança ao focar no ciclo técnico de avaliação e gestão: desenho do diagnóstico, escolha de métodos, triangulação de evidências, proteção de dados, matriz de risco, leitura de indicadores e afastamentos, prevenção primária, resposta a assédio, auditoria e inteligência analítica.

Conheça o conteúdo do curso Gestão de Riscos Psicossociais e NR-1

Grade do curso

Módulo 1: Psicologia do Trabalho e Leitura Organizacional

  - O Psicólogo Organizacional e suas atribuições
  - Introdução ao Comportamento Organizacional
  - Saúde Ocupacional e Ergonomia
  - Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalho

Módulo 2: Organização do Trabalho e Indicadores de Exposição Psicossocial

  - Clima Organizacional
  - Estresse no trabalho
  - Qualidade de Vida no Trabalho
  - Saúde mental e organização do trabalho

Módulo 3: Métodos de Pesquisa, Dados e Evidências para Avaliação

  - Instrumentos de pesquisa, coleta e análise de dados
  - Estatística e análise exploratória de dados
  - Análise de Dados Utilizando Dashboards
  - Organizações Data-Driven e People Analytics

Módulo 4: Fundamentos da Avaliação e Identificação de Riscos Ocupacionais

  - Processos de Auditoria e Avaliação de Riscos
  - Relatórios e Documentação de Auditoria
  - Perigo, risco e dano: diferenciações técnicas
  - Métodos de identificação de riscos ocupacionais

Módulo 5: NR-1 Aplicada ao Ciclo de Avaliação Psicossocial

  - O capítulo 1.5 da NR-01 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
  - Riscos psicossociais: exigências legais e práticas organizacionais
  - Planejamento da avaliação de fatores de risco psicossociais na NR-1
  - Governança do processo de avaliação: papéis, participação e independência técnica

Módulo 6: Desenho do Diagnóstico e Seleção de Métodos

  - Avaliação e Gestão do Estresse Ocupacional
  - Avaliação de Desempenho
  - Critérios para seleção de métodos e instrumentos de avaliação psicossocial
  - Métodos quantitativos, qualitativos e triangulação de evidências

Módulo 7: Coleta, Ética e Proteção de Dados na Avaliação

  - Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
  - Relatório de Impacto à Proteção de Dados Pessoais (RIPD)
  - Sigilo profissional e confidencialidade
  - Amostragem, anonimato, confidencialidade e qualidade de dados em avaliações psicossociais

Módulo 8: Classificação, Priorização e Nexo Ocupacional dos Riscos Psicossociais

  - Inventário de riscos e plano de ação
  - Indicadores de desempenho do negócio
  - Matriz de risco psicossocial: probabilidade, severidade e priorização
  - Interpretação de resultados: fator de risco, exposição, dano e desfecho de saúde

Módulo 9: Intervenções, Controles e Resposta a Assédio no Trabalho

  - Hierarquia das medidas de controle
  - Medidas de controle coletivo, administrativo e individual
  - Canais de denúncia, acolhimento e apuração de assédio na gestão de riscos psicossociais
  - Desenho de medidas de prevenção primária para riscos psicossociais

Módulo 10: Monitoramento, Indicadores e Efetividade

  - Monitoramento da eficácia das medidas de controle
  - Estrutura, objetivos e etapas do PGR
  - Indicadores sentinela e painéis de risco psicossocial
  - Avaliação de eficácia, tendência e reavaliação dos riscos psicossociais

Módulo 11: Auditoria, Rastreabilidade e Governança de Dados

  - Auditoria: avaliação, medição e controle de não conformidades
  - Atualização, revisão e gestão documental do PGR
  - Governança de Dados para Organizações
  - Auditoria da gestão de riscos psicossociais: evidências, rastreabilidade e maturidade

Módulo 12: Gestão Avançada, Mudança Organizacional e Inteligência Analítica

  - Mudança Organizacional
  - Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão
  - Governança de IA, Segurança de Dados e Riscos Algorítmicos
  - IA e analytics na avaliação de riscos psicossociais: limites, vieses e governança
*Gestão de Riscos Psicossociais e NR-1* 720hrsbbbbbb*Módulo: Módulo 1: Psicologia do Trabalho e Leitura Organizacional*bbb  - O Psicólogo Organizacional e suas atribuiçõesbbb  - Introdução ao Comportamento Organizacionalbbb  - Saúde Ocupacional e Ergonomiabbb  - Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalhobbbbbb*Módulo: Módulo 2: Organização do Trabalho e Indicadores de Exposição Psicossocial*bbb  - Clima Organizacionalbbb  - Estresse no trabalhobbb  - Qualidade de Vida no Trabalhobbb  - Saúde mental e organização do trabalhobbbbbb*Módulo: Módulo 3: Métodos de Pesquisa, Dados e Evidências para Avaliação*bbb  - Instrumentos de pesquisa, coleta e análise de dadosbbb  - Estatística e análise exploratória de dadosbbb  - Análise de Dados Utilizando Dashboardsbbb  - Organizações Data-Driven e People Analyticsbbbbbb*Módulo: Módulo 4: Fundamentos da Avaliação e Identificação de Riscos Ocupacionais*bbb  - Processos de Auditoria e Avaliação de Riscosbbb  - Relatórios e Documentação de Auditoriabbb  - Perigo, risco e dano: diferenciações técnicasbbb  - Métodos de identificação de riscos ocupacionaisbbbbbb*Módulo: Módulo 5: NR-1 Aplicada ao Ciclo de Avaliação Psicossocial*bbb  - O capítulo 1.5 da NR-01 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionaisbbb  - Riscos psicossociais: exigências legais e práticas organizacionaisbbb  - Planejamento da avaliação de fatores de risco psicossociais na NR-1bbb  - Governança do processo de avaliação: papéis, participação e independência técnicabbbbbb*Módulo: Módulo 6: Desenho do Diagnóstico e Seleção de Métodos*bbb  - Avaliação e Gestão do Estresse Ocupacionalbbb  - Avaliação de Desempenhobbb  - Critérios para seleção de métodos e instrumentos de avaliação psicossocialbbb  - Métodos quantitativos, qualitativos e triangulação de evidênciasbbbbbb*Módulo: Módulo 7: Coleta, Ética e Proteção de Dados na Avaliação*bbb  - Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)bbb  - Relatório de Impacto à Proteção de Dados Pessoais (RIPD)bbb  - Sigilo profissional e confidencialidadebbb  - Amostragem, anonimato, confidencialidade e qualidade de dados em avaliações psicossociaisbbbbbb*Módulo: Módulo 8: Classificação, Priorização e Nexo Ocupacional dos Riscos Psicossociais*bbb  - Inventário de riscos e plano de açãobbb  - Indicadores de desempenho do negóciobbb  - Matriz de risco psicossocial: probabilidade, severidade e priorizaçãobbb  - Interpretação de resultados: fator de risco, exposição, dano e desfecho de saúdebbbbbb*Módulo: Módulo 9: Intervenções, Controles e Resposta a Assédio no Trabalho*bbb  - Hierarquia das medidas de controlebbb  - Medidas de controle coletivo, administrativo e individualbbb  - Canais de denúncia, acolhimento e apuração de assédio na gestão de riscos psicossociaisbbb  - Desenho de medidas de prevenção primária para riscos psicossociaisbbbbbb*Módulo: Módulo 10: Monitoramento, Indicadores e Efetividade*bbb  - Monitoramento da eficácia das medidas de controlebbb  - Estrutura, objetivos e etapas do PGRbbb  - Indicadores sentinela e painéis de risco psicossocialbbb  - Avaliação de eficácia, tendência e reavaliação dos riscos psicossociaisbbbbbb*Módulo: Módulo 11: Auditoria, Rastreabilidade e Governança de Dados*bbb  - Auditoria: avaliação, medição e controle de não conformidadesbbb  - Atualização, revisão e gestão documental do PGRbbb  - Governança de Dados para Organizaçõesbbb  - Auditoria da gestão de riscos psicossociais: evidências, rastreabilidade e maturidadebbbbbb*Módulo: Módulo 12: Gestão Avançada, Mudança Organizacional e Inteligência Analítica*bbb  - Mudança Organizacionalbbb  - Envolvimento dos funcionários na tomada de decisãobbb  - Governança de IA, Segurança de Dados e Riscos Algorítmicosbbb  - IA e analytics na avaliação de riscos psicossociais: limites, vieses e governançabbb

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Esta pós-graduação é voltada para profissionais graduados de Segurança e Saúde no Trabalho, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Engenharia, Medicina e Enfermagem do Trabalho, Ergonomia, Compliance, Auditoria, Saúde Ocupacional, Consultoria e áreas correlatas que atuem ou desejem atuar na avaliação e gestão de riscos psicossociais.