MBA EAD em Administração de Micro e Pequenas Empresas - 600 Horas

Conheça o conteúdo do curso Administração de Micro e Pequenas Empresas

Grade do curso

MÓDULO 1: PEQUENOS EMPREENDIMENTOS NO CONTEXTO BRASILEIRO

  - Entendendo o mundo das Micro e Pequenas Empresas
  - O empreendedorismo
  - A Atividade empreendedora e as micro e pequenas empresas
  - Onde busco apoio – MEPs

MÓDULO 2: ASPECTOS LEGAIS E FORMAS DE CRIAÇÃO DE EMPRESAS

  - Empresas familiares
  - Formas de entradas - Criar uma nova empresa
  - Formas de entradas – Fusões, Franquias e Terceirizações
  - Aspectos legais

MÓDULO 3: GESTÃO E O CONTEXTO GLOBAL

  - Desafios para a administração num ambiente global
  - Globalização
  - Administradores globais e empregos globais
  - O Ambiente Global em Mudança

MÓDULO 4: PLANO DE NEGÓCIOS

  - Plano de negócio: criando e dando início ao empreendimento
  - Plano de negócios – Parte 01
  - Plano de negócios – Parte 02
  - Planejamento de Vendas

MÓDULO 5: FINANÇAS E RISCOS

  - Administrando finanças e riscos
  - Continuidade e crescimento
  - Inovação para competir e crescer
  - Qualidade e produtividade

MÓDULO 6: COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR

  - O consumidor
  - Definindo o comportamento do consumidor, sua importância e implicações para o marketing
  - Princípios específicos do Direito do Consumidor
  - Identificando as necessidades do Consumidor

MÓDULO 7: ESTRATÉGIAS DO MARKETING

  - Benchmarking
  - Plano de marketing
  - Introdução à pesquisa de Marketing
  - As boas práticas nas negociações

MÓDULO 8: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  - A importância da gestão de recursos humanos I
  - A importância da gestão de recursos humanos II
  - Motivação
  - Trabalho em equipe

MÓDULO 9: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

  - Conceitos de planejamento estratégico I
  - Conceitos de planejamento estratégico II
  - Indicadores de controle I
  - Indicadores de controle II

MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  - Conceitos e funções da psicologia
  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.
  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  - Personalidade, caráter e ética.

MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

  - Big Data e Internet das Coisas (IoT)
  - Sistema CRM (Customer Relationship Management)
  - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)
  - Computação da Nuvem

MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos
  - Relação Professor/Aluno
  - Papel do professor
  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes
*Administração de Micro e Pequenas Empresas* 600hrs *Módulo: MÓDULO 1: PEQUENOS EMPREENDIMENTOS NO CONTEXTO BRASILEIRO*   - Entendendo o mundo das Micro e Pequenas Empresas   - O empreendedorismo   - A Atividade empreendedora e as micro e pequenas empresas   - Onde busco apoio – MEPs *Módulo: MÓDULO 2: ASPECTOS LEGAIS E FORMAS DE CRIAÇÃO DE EMPRESAS*   - Empresas familiares   - Formas de entradas - Criar uma nova empresa   - Formas de entradas – Fusões, Franquias e Terceirizações   - Aspectos legais *Módulo: MÓDULO 3: GESTÃO E O CONTEXTO GLOBAL*   - Desafios para a administração num ambiente global   - Globalização   - Administradores globais e empregos globais   - O Ambiente Global em Mudança *Módulo: MÓDULO 4: PLANO DE NEGÓCIOS*   - Plano de negócio: criando e dando início ao empreendimento   - Plano de negócios – Parte 01   - Plano de negócios – Parte 02   - Planejamento de Vendas *Módulo: MÓDULO 5: FINANÇAS E RISCOS*   - Administrando finanças e riscos   - Continuidade e crescimento   - Inovação para competir e crescer   - Qualidade e produtividade *Módulo: MÓDULO 6: COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR*   - O consumidor   - Definindo o comportamento do consumidor, sua importância e implicações para o marketing   - Princípios específicos do Direito do Consumidor   - Identificando as necessidades do Consumidor *Módulo: MÓDULO 7: ESTRATÉGIAS DO MARKETING*   - Benchmarking   - Plano de marketing   - Introdução à pesquisa de Marketing   - As boas práticas nas negociações *Módulo: MÓDULO 8: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS*   - A importância da gestão de recursos humanos I   - A importância da gestão de recursos humanos II   - Motivação   - Trabalho em equipe *Módulo: MÓDULO 9: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO*   - Conceitos de planejamento estratégico I   - Conceitos de planejamento estratégico II   - Indicadores de controle I   - Indicadores de controle II *Módulo: MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL*   - Conceitos e funções da psicologia   - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.   - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.   - Personalidade, caráter e ética. *Módulo: MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS*   - Big Data e Internet das Coisas (IoT)   - Sistema CRM (Customer Relationship Management)   - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)   - Computação da Nuvem *Módulo: MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR*   - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos   - Relação Professor/Aluno   - Papel do professor   - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Destinados a administradores, gestores, empreendedores, profissionais autônomos e liberias, de empresas públicas e privadas e interessados na área de gestãoA Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.