Pós-Graduação EAD em Mediação, Conciliação e Arbitragem - 720 Horas

Conheça o conteúdo do curso Mediação, Conciliação e Arbitragem

Grade do curso

Hermenêutica e na argumentação jurídica I

  - A influência de Aristóteles na hermenêutica e na argumentação jurídica
  - A dogmática jurídica
  - O positivismo jurídico
  - Hermenêutica

Hermenêutica e a argumentação jurídica II

  - A hermenêutica filosófica e o Direito
  - Interpretação jurídica
  - O papel dos princípios na interpretação e aplicação do Direito
  - Interpretação sistemática do Direito

Hermenêutica e a argumentação jurídica III

  - Teoria da argumentação jurídica
  - A argumentação no âmbito dos direitos fundamentais
  - Discricionariedade judicial
  - A problemática das lacunas no ordenamento jurídico

Hermenêutica e a argumentação jurídica IV

  - O Direito levado a sério
  - Ativismo judicial
  - Teoria da decisão judicial
  - Precedentes judiciais

Psicologia e Comunicação no Processo de Negociação

  - A comunicação I
  - A comunicação II
  - A percepção, a cognição e a emoção I
  - A percepção, a cognição e a emoção II

Mediação, conciliação e arbitragem

  - Lei nº. 9.307, de 23 de setembro de 1996
  - Lei nº. 13.140, de 26 de junho de 2015
  - Atuação do Poder Judiciário em relação ao procedimento de mediação e arbitragem
  - Procedimentos de conciliação e de mediação nos serviços notariais e de registro

Solução de Conflitos Juridicos I

  - Teoria do conflito e métodos de resolução de disputas
  - Legitimidade estatal para tratar conflitos, crises da jurisdição e teoria dos jogos
  - Métodos autocompositivos e heterocompositivos de tratamento dos conflitos
  - Modernas teorias do conflito e seus reflexos na abordagem conciliatória

Solução de Conflitos Juridicos II

  - Possibilidades autocompositivas e heterocompositivas para tratar os conflitos
  - Arbitragem: conceito, natureza jurídica e finalidade
  - Negociação: procedimento, integração e distribuição do valor
  - Os diversos tipos de negociação

Solução de Conflitos Juridicos III

  - Mediação: princípios, tipos e áreas de atuação
  - Habilidades de comunicação
  - Técnicas utilizadas em mediação: entrevista, comunicação e negociação
  - Processo de mediação

Estratégias de Negociação I

  - As características de uma situação de negociação
  - As estratégias e táticas da barganha distributiva I
  - As estratégias e táticas da barganha distributiva II
  - As estratégias e táticas da negociação integrativa I

Estratégias de Negociação II

  - As estratégias e táticas da negociação integrativa II
  - A negociação: estratégias e planejamento I
  - A negociação: estratégias e planejamento II
  - Como encontrar e utilizar o poder da negociação

Ética, relacionamento e boas práticas em negociação

  - A ética nas negociações
  - Os relacionamentos nas negociações
  - As negociações internacionais e transculturais
  - As boas práticas nas negociações
*Mediação, Conciliação e Arbitragem* 720hrs *Módulo: Hermenêutica e na argumentação jurídica I*   - A influência de Aristóteles na hermenêutica e na argumentação jurídica   - A dogmática jurídica   - O positivismo jurídico   - Hermenêutica *Módulo: Hermenêutica e a argumentação jurídica II*   - A hermenêutica filosófica e o Direito   - Interpretação jurídica   - O papel dos princípios na interpretação e aplicação do Direito   - Interpretação sistemática do Direito *Módulo: Hermenêutica e a argumentação jurídica III*   - Teoria da argumentação jurídica   - A argumentação no âmbito dos direitos fundamentais   - Discricionariedade judicial   - A problemática das lacunas no ordenamento jurídico *Módulo: Hermenêutica e a argumentação jurídica IV*   - O Direito levado a sério   - Ativismo judicial   - Teoria da decisão judicial   - Precedentes judiciais *Módulo: Psicologia e Comunicação no Processo de Negociação*   - A comunicação I   - A comunicação II   - A percepção, a cognição e a emoção I   - A percepção, a cognição e a emoção II *Módulo: Mediação, conciliação e arbitragem*   - Lei nº. 9.307, de 23 de setembro de 1996   - Lei nº. 13.140, de 26 de junho de 2015   - Atuação do Poder Judiciário em relação ao procedimento de mediação e arbitragem   - Procedimentos de conciliação e de mediação nos serviços notariais e de registro *Módulo: Solução de Conflitos Juridicos I*   - Teoria do conflito e métodos de resolução de disputas   - Legitimidade estatal para tratar conflitos, crises da jurisdição e teoria dos jogos   - Métodos autocompositivos e heterocompositivos de tratamento dos conflitos   - Modernas teorias do conflito e seus reflexos na abordagem conciliatória *Módulo: Solução de Conflitos Juridicos II*   - Possibilidades autocompositivas e heterocompositivas para tratar os conflitos   - Arbitragem: conceito, natureza jurídica e finalidade   - Negociação: procedimento, integração e distribuição do valor   - Os diversos tipos de negociação *Módulo: Solução de Conflitos Juridicos III*   - Mediação: princípios, tipos e áreas de atuação   - Habilidades de comunicação   - Técnicas utilizadas em mediação: entrevista, comunicação e negociação   - Processo de mediação *Módulo: Estratégias de Negociação I*   - As características de uma situação de negociação   - As estratégias e táticas da barganha distributiva I   - As estratégias e táticas da barganha distributiva II   - As estratégias e táticas da negociação integrativa I *Módulo: Estratégias de Negociação II*   - As estratégias e táticas da negociação integrativa II   - A negociação: estratégias e planejamento I   - A negociação: estratégias e planejamento II   - Como encontrar e utilizar o poder da negociação *Módulo: Ética, relacionamento e boas práticas em negociação*   - A ética nas negociações   - Os relacionamentos nas negociações   - As negociações internacionais e transculturais   - As boas práticas nas negociações

Este curso de pós-graduação lato sensu é organizado em módulos, cada qual composto por unidades de aprendizagem. Uma unidade de aprendizagem é constituída por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos.

O desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota, tendo papel apenas de promover a reflexão sobre os temas e a fixação dos conteúdos.

Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 5 alternativas (A, B, C, D, E), que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar, ao término do curso, uma prova de recuperação sobre os temas abordados nos módulos em que tenha reprovado.

Em consonância com a Resolução N° 1 do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior, de 6 de abril de 2018, não há Trabalho de Conclusão de Curso na Pós-Graduação a Distância da Faculdade Metropolitana. Para tanto, buscando um formato mais voltado à profissionalização e atualização dos estudantes, você não terá que apresentar uma monografia para concluir seu curso. Caso você tenha interesse em realizar um Trabalho de Conclusão de Curso, será possível optar pela entrega.

Durante todo o curso, o aluno contará com apoio de um docente tutor, que poderá auxiliá-lo em todas as suas dúvidas, sejam elas relacionadas ao conteúdo ou à plataforma de estudo.

Em relação à duração do curso, o sistema liberará um módulo ao aluno a cada intervalo X de dias que será calculado automaticamente, de modo que a pós-graduação poderá ser concluída no período de 6 meses (curso intensivo) ou de 12 meses.

Advogados, Empresários e graduados com interesse em Mediação, Conciliação e Arbitragem