Pós-Graduação EAD em Psicologia e a Síndrome de Burnout - 720 Horas

O curso de pós-graduação em Psicologia e Síndrome de Burnout é um programa acadêmico projetado para profissionais da psicologia e áreas afins que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o fenômeno do burnout, suas causas, consequências e intervenções psicológicas. Burnout é uma condição de exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização pessoal que pode afetar indivíduos que lidam com altos níveis de estresse no trabalho, sendo particularmente relevante para profissionais de saúde, educadores, executivos e outros que enfrentam demandas intensas em suas ocupações.

Conheça o conteúdo do curso Psicologia e a Síndrome de Burnout

Grade do curso

MÓDULO 1: COMPORTAMENTO HUMANO I

  - Introdução ao Comportamento Organizacional
  - Comportamento, Personalidade e Valores Individuais
  - Estresse no trabalho
  - Emoção no trabalho

MÓDULO 2: COMPORTAMENTO HUMANO II

  - Motivação: teorias da motivação
  - Cultura Organizacional
  - Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão
  - Conflito no trabalho

MÓDULO 3: ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL NA ABORDAGEM DA SÍNDROME DE BURNOUT

  - Regras para elaboração de Documentos Psicológicos
  - A Resolução CFP Nº 10/2005
  - Atenção Psicossocial e Planejamento de ações em saúde coletiva
  - As políticas públicas em saúde mental no Brasil: desenvolvimento e novas perspectivas

MÓDULO 4: SÍNDROME DE BURNOUT: DEFINIÇÃO, SINTOMAS E CAUSAS

  - Psicologia Organizacional e do Trabalho: Evolução e conceito
  - Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalho
  - Síndrome de Burnout: conceito e implicações na saúde mental do trabalhador
  - Qualidade de Vida no Trabalho

MÓDULO 5: FATORES DE RISCO E PROTEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

  - Fatores que desencadeiam o desenvolvimento da Síndrome de Burnout
  - Fatores associados a piores níveis na escala de Burnout: aspectos físicos, emocionais e afetivos
  - Relações entre a Síndrome de Burnout e a Satisfação no Trabalho
  - Síndrome de Boreout: conceito e relação com o ambiente de trabalho

MÓDULO 6: DIAGNÓSTICO E AVALIAÇÃO DA SÍNDROME DE BURNOUT: INSTRUMENTOS E TÉCNICAS UTILIZADAS NA IDENTIFICAÇÃO DA SÍNDROME

  - Métodos diagnósticos da Síndrome de Burnout
  - Maslach Burnout Inventory (MBI): critérios de avaliação e procedimentos de aplicação
  - Diagnóstico e Acompanhamento da Síndrome de Burnout
  - Procedimentos para encaminhamento psiquiátrico em casos de Síndrome de Burnout

MÓDULO 7: INTERVENÇÕES PSICOTERAPÊUTICAS PARA O TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

  - Dual Scheme Therapy (Terapia do Esquema) voltada ao tratamento da Síndrome de Burnout
  - Emotional Freedom Technique: abordagem terapêutica aplicada ao Burnout
  - Psicoterapia Analítica Funcional: opções de tratamento para a Síndrome de Burnout
  - Psicologia Positiva e Mindfulness aplicada à Síndrome de Burnout

MÓDULO 8: ABORDAGENS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT I

  - Conceito de Terapia Cognitivo-comportamental
  - O desenvolvimento da Terapia Cognitivo- comportamental de Beck
  - Teoria Cognitivo-comportamental e algumas áreas de atuação: Clínica, escola, Empresa
  - Terapia Cognitivo-Comportamental e Síndrome de burnout: possibilidades e intervenções

MÓDULO 9: ABORDAGENS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT II

  - Terapia Cognitivo-comportamental nas Empresas
  - Intervenções da Teoria Cognitivo-Comportamental nas Empresas
  - Contribuições da Teoria Cognitivo-Comportamental no contexto das empresas e organizações
  - Terapia Cognitivo-comportamental e Qualidade de Vida no Trabalho

MÓDULO 10: PREVENÇÃO E MANEJO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO

  - O Psicólogo Organizacional e suas atribuições
  - Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional
  - Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradores
  - Programas de Prevenção do estresse ocupacional: modelos e dinâmicas

MÓDULO 11: O PAPEL DO SUPORTE SOCIAL NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

  - Processos Psicossociais Básicos: relações indivíduo/sociedade
  - Componentes percepto-cognitivos, psicossociais, psicomotores, psicoafetivos e sensoperceptivos
  - A Reabilitação Psicossocial
  - Atenção Psicossocial e Planejamento de ações em saúde coletiva

MÓDULO 12: PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR: INTEGRAÇÃO DA PSICOLOGIA COM OUTRAS ÁREAS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT

  - A Psicofarmacologia
  - Psicofarmacologia para tratamento da Síndrome de Burnout
  - Lazer, atividade física e descanso no tratamento da Síndrome de Burnout
  - Nutrição e saúde mental: alimentação saudável e adoção de novos hábitos
Psicologia e a Síndrome de Burnout 720hrs Módulo: MÓDULO 1: COMPORTAMENTO HUMANO I   - Introdução ao Comportamento Organizacional   - Comportamento, Personalidade e Valores Individuais   - Estresse no trabalho   - Emoção no trabalho Módulo: MÓDULO 2: COMPORTAMENTO HUMANO II   - Motivação: teorias da motivação   - Cultura Organizacional   - Envolvimento dos funcionários na tomada de decisão   - Conflito no trabalho Módulo: MÓDULO 3: ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL NA ABORDAGEM DA SÍNDROME DE BURNOUT   - Regras para elaboração de Documentos Psicológicos   - A Resolução CFP Nº 10/2005   - Atenção Psicossocial e Planejamento de ações em saúde coletiva   - As políticas públicas em saúde mental no Brasil: desenvolvimento e novas perspectivas Módulo: MÓDULO 4: SÍNDROME DE BURNOUT: DEFINIÇÃO, SINTOMAS E CAUSAS   - Psicologia Organizacional e do Trabalho: Evolução e conceito   - Psicologia na promoção de saúde e segurança no trabalho   - Síndrome de Burnout: conceito e implicações na saúde mental do trabalhador   - Qualidade de Vida no Trabalho Módulo: MÓDULO 5: FATORES DE RISCO E PROTEÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT   - Fatores que desencadeiam o desenvolvimento da Síndrome de Burnout   - Fatores associados a piores níveis na escala de Burnout: aspectos físicos, emocionais e afetivos   - Relações entre a Síndrome de Burnout e a Satisfação no Trabalho   - Síndrome de Boreout: conceito e relação com o ambiente de trabalho Módulo: MÓDULO 6: DIAGNÓSTICO E AVALIAÇÃO DA SÍNDROME DE BURNOUT: INSTRUMENTOS E TÉCNICAS UTILIZADAS NA IDENTIFICAÇÃO DA SÍNDROME   - Métodos diagnósticos da Síndrome de Burnout   - Maslach Burnout Inventory (MBI): critérios de avaliação e procedimentos de aplicação   - Diagnóstico e Acompanhamento da Síndrome de Burnout   - Procedimentos para encaminhamento psiquiátrico em casos de Síndrome de Burnout Módulo: MÓDULO 7: INTERVENÇÕES PSICOTERAPÊUTICAS PARA O TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT   - Dual Scheme Therapy (Terapia do Esquema) voltada ao tratamento da Síndrome de Burnout   - Emotional Freedom Technique: abordagem terapêutica aplicada ao Burnout   - Psicoterapia Analítica Funcional: opções de tratamento para a Síndrome de Burnout   - Psicologia Positiva e Mindfulness aplicada à Síndrome de Burnout Módulo: MÓDULO 8: ABORDAGENS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT I   - Conceito de Terapia Cognitivo-comportamental   - O desenvolvimento da Terapia Cognitivo- comportamental de Beck   - Teoria Cognitivo-comportamental e algumas áreas de atuação: Clínica, escola, Empresa   - Terapia Cognitivo-Comportamental e Síndrome de burnout: possibilidades e intervenções Módulo: MÓDULO 9: ABORDAGENS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT II   - Terapia Cognitivo-comportamental nas Empresas   - Intervenções da Teoria Cognitivo-Comportamental nas Empresas   - Contribuições da Teoria Cognitivo-Comportamental no contexto das empresas e organizações   - Terapia Cognitivo-comportamental e Qualidade de Vida no Trabalho Módulo: MÓDULO 10: PREVENÇÃO E MANEJO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO   - O Psicólogo Organizacional e suas atribuições   - Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional   - Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradores   - Programas de Prevenção do estresse ocupacional: modelos e dinâmicas Módulo: MÓDULO 11: O PAPEL DO SUPORTE SOCIAL NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT   - Processos Psicossociais Básicos: relações indivíduo/sociedade   - Componentes percepto-cognitivos, psicossociais, psicomotores, psicoafetivos e sensoperceptivos   - A Reabilitação Psicossocial   - Atenção Psicossocial e Planejamento de ações em saúde coletiva Módulo: MÓDULO 12: PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR: INTEGRAÇÃO DA PSICOLOGIA COM OUTRAS ÁREAS NO TRATAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT   - A Psicofarmacologia   - Psicofarmacologia para tratamento da Síndrome de Burnout   - Lazer, atividade física e descanso no tratamento da Síndrome de Burnout   - Nutrição e saúde mental: alimentação saudável e adoção de novos hábitos

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o pós-graduação ead em psicologia e a síndrome de burnout 720 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Psicólogos clínicos, psicólogos organizacionais, consultores de recursos humanos, treinadores de desenvolvimento pessoal, e outros profissionais que lidam com questões de saúde mental e bem-estar ocupacional em diversos contextos profissionais.

Compreender os conceitos teóricos e modelos explicativos relacionados à síndrome de burnout. Identificar os fatores de risco, sintomas e consequências do burnout em diferentes contextos profissionais. Explorar abordagens de avaliação e diagnóstico do burnout. Desenvolver habilidades para intervenção e prevenção do burnout em indivíduos e organizações. Explorar estratégias de promoção do bem-estar ocupacional e resiliência emocional.