Curso de Treinamento e Desenvolvimento

*Após efetuar o pagamento, você tem até 30 dias para concluir o curso

Sobre o curso

Conteúdo

- Planejamento estratégico e o treinamento e desenvolvimento de pessoas.
- Estratégias de treinamento e o ciclo de vida dos negócios.
- Métodos e técnicas de treinamento e o ciclo de vida dos negócios.
- O gestor de treinamento como facilitador no desenvolvimento de pessoas.
- Mecanismos de avaliação e validação do treinamento.
- Treinamentos técnicos e comportamentais.
- Formas de aplicação de T&D e seus benefí­cios.
- Fatores que contribuem para o sucesso do treinamento.
- Processo de controle do treinamento e seus benefí­cios para a empresa.
- Custo e investimento em treinamento.

Como funciona

O curso é composto por videoaulas elaboradas por profissionais altamente especializados, além de conter também um livro que pode ser baixado para estudar onde e quando quiser.

Durante o curso, nossa plataforma permite fazer anotações digitais, bem como acompanhar seu progresso (percentual concluído em cada aula).

Para receber a certificação, deve ser feita uma avaliação com 10 questões de múltipla escolha, sendo o aluno aprovado caso acerte 70% das questões ou mais. É possível realizar a prova até 2 vezes.

Público-alvo

Administradores, profissionais dos setores de RH, gestão de pessoas e treinamento, educação continuada e estudantes universitários.

Objetivo

O objetivo do Curso, proporciona o conhecimento de todo o processo de treinamento, sua importância, como planejar, métodos e técnicas, mecanismos de avaliação, formas de aplicação, processo de escolha e importância do tutor, métodos educacionais, processo de controle, assim como planejamento e avaliação dos custos do treinamento.

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