Curso de Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

*Após efetuar o pagamento, você tem até 30 dias para concluir o curso de Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

Sobre o curso de Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

Neste curso, você terá contato com os principais temas abordados atualmente na área de Recursos Humanos das empresas modernas. Evidentemente, não se trata de um curso em que haverá um aprofundamento muito grande nos subtemas de RH, mas certamente colocará o aluno em um patamar de atualização bastante relevante se considerarmos que o curso não é especificamente voltado para essa área, mas para o conhecimento necessário a um bom aproveitamento na formação em processos gerenciais.

Conteúdo do curso de recursos humanos: fundamentos e processos 40 horas

Conheça o conteúdo do curso Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

- Recursos Humanos no tempo.
- O processo evolutivo da área de RH.
- O planejamento estratégico de RH.
- O processo de comunicação em RH.
- Liderança em Recursos Humanos.
- O processo motivacional
- Clima organizacional.
- A competência do profissional de RH.
- Trabalho em equipe.
- Transformando o RH em um centro de resultados.

Como funciona o curso de Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

O curso é composto por videoaulas elaboradas por profissionais altamente especializados, além de conter também um livro que pode ser baixado para estudar onde e quando quiser.

Durante o curso, nossa plataforma permite fazer anotações digitais, bem como acompanhar seu progresso (percentual concluído em cada aula).

Para receber a certificação, deve ser feita uma avaliação com 10 questões de múltipla escolha, sendo o aluno aprovado caso acerte 70% das questões ou mais. É possível realizar a prova até 2 vezes.

Público-alvo do Curso de recursos humanos: fundamentos e processos 40 horas

Profissionais de diversas áreas em empresas de todos os setores. Estudantes universitários e técnicos.

Objetivo do curso de Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

Estudar os Recursos Humanos no tempo e o processo evolutivo da área de RH. Conhecer o planejamento estratégico de RH. Compreender o processo de comunicação em RH. Estudar a liderança em Recursos Humanos e o processo motivacional Conhecer o que é Clima organizacional. Reconhecer a competência do profissional de RH. Estudar sobre o trabalho em equipe e como transformar o RH em um centro de resultados.