Categoria: Gestão - 40 horas

Após efetuar o pagamento, você tem até 30 dias para concluir o curso

Este curso tem como objetivo apresentar a você as principais ferramentas do gerente para compreensão do comportamento humano nas organizações de trabalho. O conhecimento desses temas permite a elaboração de estratégias e polí­ticas que viabilizem as práticas gerencias, diminuindo os ní­veis de estresse e gerando maior produtividade. As abordagens teóricas de motivação e liderança serão descritas e comparadas visando à compreensão total dos conceitos e principalmente à sua complementaridade. As aulas estão estruturadas seguindo a cronologia dos estudos de motivação e liderança e ordenadas por tipos de pressupostos ou bases de sustentação.

Objetivo

Conhecer Conceitos de motivação e teorias sobre motivação. Compreender a abordagem comportamental de motivação. Compreender como motivar as pessoas no ambiente de trabalho. Identificar a Liderança nos diversos contextos. Assimilar a teoria de liderança com base nos traços de personalidade. Assimilar a teoria dos estilos comportamentais. Compreender Teorias situacionais, as abordagens recentes de liderança. Compreender como liderar reuniões.

Público-alvo

Gestores e profissionais de RH e Gestão de pessoas. Estudantes universitários e de outros ní­veis de ensino.

Como funciona

O curso é composto por videoaulas elaboradas por profissionais altamente especializados, além de conter também um livro que pode ser baixado para estudar onde e quando quiser.
Durante o curso, nossa plataforma permite fazer anotações digitais, bem como acompanhar seu progresso (percentual concluído em cada aula).
Para receber a certificação, deve ser feita uma avaliação com 10 questões de múltipla escolha, sendo o aluno aprovado caso acerte 70% das questões ou mais. É possível realizar a prova até 2 vezes.

Conteúdo

- Conceitos de motivação.
- Teorias sobre motivação.
- Abordagem comportamental de motivação.
- Como motivar as pessoas no ambiente de trabalho.
- Liderança nos diversos contextos.
- Teoria de liderança com base nos traços de personalidade.
- Teoria dos estilos comportamentais.
- Teorias situacionais.
- Abordagens recentes de liderança.
- Como liderar reuniões.

Comentários


Muito bom!
Hermes Vieira de Souza (São Paulo / SP) - Em 01/09/2015 às 15:22:37

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