MBA EAD em Gestão Pública - 720 Horas

curso de pós-graduação em gestão pública é projetado para fornecer aos estudantes as habilidades e conhecimentos necessários para administrar organizações governamentais e sem fins lucrativos de forma eficiente e eficaz. Esse tipo de curso é voltado para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e gestão no setor público, bem como para aqueles que buscam oportunidades de carreira em agências governamentais, ONGs ou organizações internacionais.

Conheça o conteúdo do curso Gestão Pública

Grade do curso

MÓDULO 1 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS I

  - Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas
  - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes
  - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes
  - Motivação

MÓDULO 2 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS II

  - Ambiente Organizacional
  - Gerenciando Conflitos
  - Comunicação e Feedback
  - Liderança

MÓDULO 3 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS III

  - Gerenciamento de Mudança
  - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências
  - Processo de Engajar pessoas, talentos e competências
  - Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências

MÓDULO 4 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS IV

  - Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes
  - Processo de Desenvolver pessoas, talentos, equipes e organizações
  - Processo de Monitorar pessoas, talentos e equipes
  - Repensando a Organização: Gestão Estratégica de Pessoas

MÓDULO 5 – EMPREENDEDORISMO

  - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora
  - O perfil do empreendedor: histórico e características
  - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas
  - Criatividade e a ideia da empresa

MÓDULO 6 – PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS I

  - Plano de negócio: criando e dando início ao empreendimento
  - Planejamento Estratégico
  - Plano organizacional
  - Plano financeiro

MÓDULO 7 – PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS II

  - Mapeamento no Planejamento Estratégico
  - Capital de risco informal, capital de risco formal e abertura de capital
  - Estratégias de crescimento e gerenciamento das implicações do crescimento
  - Indicadores de desempenho do negócio

MÓDULO 8 – FUNDAMENTOS DA CIÊNCIA POLÍTICA E MOVIMENTOS SOCIAIS NO BRASIL

  - Ciência política: liberalismo, democracia e o conceito de poder
  - Pauperismo e Questão social
  - As manifestações da Questão social: as contradições e movimentos
  - Os movimentos sociais no cenário brasileiro: o marco histórico da Constituição Cidadã de 1988

MÓDULO 9 - ESTADO E POLÍTICAS PÚBLICAS

  - Formação e Desafios do Estado Brasileiro
  - Paradigmas da Gestão Pública Contemporânea
  - Transformação Digital, Inovação no Setor Público e Accountability Democrático
  - Coordenação Federativa: Mecanismos Horizontais e Coordenação Vertical

MÓDULO 10 – GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS

  - Elaboração e Implementação de Políticas Públicas no Brasil
  - Controle e monitoramento social de Políticas Públicas no Brasil
  - Políticas Públicas: habitação e política externa
  - Novos campos de estudo de Políticas Públicas: a política externa enquanto Política Pública

MÓDULO 11 – GESTÃO PARA PARCERIAS PÚBLICO-PRIVADAS

  - Parceria Público-Privada (PPP): definição e conceitos
  - As parcerias na Administração Pública: privatização e descentralização administrativa
  - Concessão e parcerias entre Estado e Sociedade Civil
  - Franquia, Terceirização, Convênios e Consórcios Públicos

MÓDULO 12 – CONTABILIDADE PÚBLICA

  - Noções de Administração Pública
  - Orçamento Público e Contabilidade aplicada ao Setor Público
  - Estudo da receita e despesa pública
  - Sistemas de escrituração e os demonstrativos contábeis aplicados ao Setor Público
*Gestão Pública* 720hrs *Módulo: MÓDULO 1 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS I*   - Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas   - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes   - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes   - Motivação *Módulo: MÓDULO 2 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS II*   - Ambiente Organizacional   - Gerenciando Conflitos   - Comunicação e Feedback   - Liderança *Módulo: MÓDULO 3 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS III*   - Gerenciamento de Mudança   - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências   - Processo de Engajar pessoas, talentos e competências   - Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências *Módulo: MÓDULO 4 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS IV*   - Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes   - Processo de Desenvolver pessoas, talentos, equipes e organizações   - Processo de Monitorar pessoas, talentos e equipes   - Repensando a Organização: Gestão Estratégica de Pessoas *Módulo: MÓDULO 5 – EMPREENDEDORISMO*   - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora   - O perfil do empreendedor: histórico e características   - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas   - Criatividade e a ideia da empresa *Módulo: MÓDULO 6 – PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS I*   - Plano de negócio: criando e dando início ao empreendimento   - Planejamento Estratégico   - Plano organizacional   - Plano financeiro *Módulo: MÓDULO 7 – PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS II*   - Mapeamento no Planejamento Estratégico   - Capital de risco informal, capital de risco formal e abertura de capital   - Estratégias de crescimento e gerenciamento das implicações do crescimento   - Indicadores de desempenho do negócio *Módulo: MÓDULO 8 – FUNDAMENTOS DA CIÊNCIA POLÍTICA E MOVIMENTOS SOCIAIS NO BRASIL*   - Ciência política: liberalismo, democracia e o conceito de poder   - Pauperismo e Questão social   - As manifestações da Questão social: as contradições e movimentos   - Os movimentos sociais no cenário brasileiro: o marco histórico da Constituição Cidadã de 1988 *Módulo: MÓDULO 9 - ESTADO E POLÍTICAS PÚBLICAS*   - Formação e Desafios do Estado Brasileiro   - Paradigmas da Gestão Pública Contemporânea   - Transformação Digital, Inovação no Setor Público e Accountability Democrático   - Coordenação Federativa: Mecanismos Horizontais e Coordenação Vertical *Módulo: MÓDULO 10 – GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS*   - Elaboração e Implementação de Políticas Públicas no Brasil   - Controle e monitoramento social de Políticas Públicas no Brasil   - Políticas Públicas: habitação e política externa   - Novos campos de estudo de Políticas Públicas: a política externa enquanto Política Pública *Módulo: MÓDULO 11 – GESTÃO PARA PARCERIAS PÚBLICO-PRIVADAS*   - Parceria Público-Privada (PPP): definição e conceitos   - As parcerias na Administração Pública: privatização e descentralização administrativa   - Concessão e parcerias entre Estado e Sociedade Civil   - Franquia, Terceirização, Convênios e Consórcios Públicos *Módulo: MÓDULO 12 – CONTABILIDADE PÚBLICA*   - Noções de Administração Pública   - Orçamento Público e Contabilidade aplicada ao Setor Público   - Estudo da receita e despesa pública   - Sistemas de escrituração e os demonstrativos contábeis aplicados ao Setor Público

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará a Pós-Graduação EAD em Gestão Pública 720 horas e suas Unidades de Aprendizagem (Módulos). Cada Unidade de Aprendizagem é composta por: uma breve descrição, uma apresentação, uma videoaula, um quiz com cinco questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo e, por fim, referencial teórico e materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o quiz não possui caráter avaliativo, ou seja, não comporá sua nota para a certificação.

Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 4 alternativas (A, B, C, D), que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Em consonância com a Resolução N° 1 do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior, de 6 de abril de 2018, não há Trabalho de Conclusão de Curso na Pós-Graduação a Distância da Faculdade Metropolitana. Para tanto, buscando um formato mais voltado à profissionalização e atualização dos estudantes, você não terá que apresentar uma monografia para concluir seu curso. Caso você tenha interesse em realizar um Trabalho de Conclusão de Curso, será possível optar pela entrega.

Durante todo o curso, o aluno contará com apoio de um docente tutor, que poderá auxiliá-lo em todas as suas dúvidas, sejam elas relacionadas ao conteúdo ou à plataforma de estudo.

Em relação à duração do curso, o sistema liberará um módulo ao aluno a cada intervalo de 15 dias que será calculado automaticamente, de modo que a pós-graduação poderá ser concluída no período de 6 meses (curso intensivo) ou de 12 meses.

Profissionais do setor público: Gestores, administradores e funcionários de agências governamentais em níveis municipais, estaduais ou federais que desejam desenvolver competências avançadas em gestão pública. Profissionais de organizações sem fins lucrativos: Indivíduos envolvidos em organizações do setor público sem fins lucrativos, como ONGs, fundações e instituições sociais, que buscam aprimorar suas habilidades de gestão e liderança. Profissionais de organizações internacionais: Pessoas que trabalham em organizações internacionais, como as Nações Unidas, o Banco Mundial ou a União Europeia, e desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão pública e políticas globais. Profissionais em transição de carreira: Indivíduos que desejam mudar de carreira e ingressar no setor público ou em organizações sem fins lucrativos e buscam adquirir conhecimentos e habilidades específicas nessa área. E demais pessoas interessadas na área.

Desenvolver habilidades de liderança e gestão. Aprofundar o conhecimento em políticas públicas. Promover a ética e a responsabilidade pública.