Gestão de Pessoas Aplicada ao Setor Público

*Após efetuar o pagamento, você tem até 60 dias para concluir o curso
- A moderna gestão de pessoas: conceitos
- A moderna gestão de pessoas: objetivos e os seus seis processos gerenciais
- O planejamento estratégico na gestão de pessoas: modelo básico
- O planejamento estratégico na gestão de pessoas: aplicações e definições
- O histórico da gestão de pessoal no setor público: do departamento de RH à moderna Gestão de Pessoas
- A gestão de pessoas por competências: metodologia e aplicabilidade
- A terceirização na administração pública: razões e aplicações
- O treinamento e desenvolvimento de servidores: aplicações e universidades corporativas no serviço público
- As avaliações conscientes e inconscientes
- A análise do efeito halo
- Outras dimensões da gestão de pessoas: qualidade de vida no serviço público
- Sindicatos - importância e sindicalismo
- Organização Sindical
- Curva de greve
- Convenção coletiva
- Bancos de dados: controle e sistemas de informação em recursos humanos

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

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