Pós-Graduação EAD em Direito Previdenciário - 600 Horas

Conheça o conteúdo do curso Direito Previdenciário

Grade do curso

Política Social no Brasil

  - Políticas de promoção e defesa de direitos
  - Perspectivas da Política Social
  - As políticas sociais como estratégias de enfrentamento da questão social
  - A crise da política Social no Brasil

Legislação Social I

  - Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS)
  - Proteção social do trabalhador
  - Instituições e funcionamento de defesa e promoção dos direitos humanos
  - Garantias constitucionais

Legislação Social II

  - Teoria e prática dos direitos fundamentais como direitos humanos
  - Direitos individuais
  - Direitos sociais
  - Legislação e direitos socialmente conquistados e sua relação com o processo de gestão democrática

Previdência Social no Brasil

  - Gerenciamento da previdência social brasileira
  - Os benefícios da previdência social brasileira
  - Seguridade e e previdência social no Estado brasileiro
  - O direito do trabalhador e as atuais tendências previdenciárias

Sistema Previdenciário I

  - Sistema previdenciário no Brasil
  - Previdência social no Brasil: principais aspectos e administração previdenciária
  - As reformas da previdência no Brasil
  - A Nova Previdência

Sistema Previdenciário II

  - Regimes previdenciários
  - O futuro da previdência no Brasil
  - Financiamento da previdência social brasileira
  - Participação popular e controle social na previdência

Legislação Previdenciária

  - Legislação e Previdência
  - Legislação previdenciária: benefícios, auxílios e aposentadoria
  - Legislação previdenciária: benefícios, auxílios e aposentadoria rural
  - Direito previdenciário do servidor público: contribuição de ativos e inativos

Direito do Trabalho: Uma Visão Geral

  - História do Direito do Trabalho
  - Princípios e fontes do direito do trabalho
  - Evolução histórica do direito coletivo do trabalho
  - Das Convenções Coletivas; dos Acordos Coletivos e das Comissões de Conciliação Prévia

Legislação e Rotina Trabalhista e Previdenciária I

  - Das Normas Gerais De Tutela Do Trabalho (Identificação Profissional)
  - Carteira de trabalho e previdência social
  - Rotinas trabalhistas e previdenciárias
  - Remuneração e salário

Legislação e Rotina Trabalhista e Previdenciária II

  - Contrato individual de trabalho
  - Normas gerais e especiais de tutela do trabalho
  - Alteração das condições de trabalho
  - Estabilidades no emprego e FGTS: tempo de serviço e sucessão

O Serviço Social na Previdência

  - Constituição Federal de 1988 e os direitos humanos
  - Serviço Social e direitos humanos
  - A inserção do serviço social na previdência
  - Atribuições do serviço social na previdência

Ciências Atuariais

  - Noções iniciais das ciências atuariais
  - Plano de contas de entidade de seguro da previdência
  - Normas gerais
  - Contabilidade previdenciária
*Direito Previdenciário* 600hrs *Módulo: Política Social no Brasil*   - Políticas de promoção e defesa de direitos   - Perspectivas da Política Social   - As políticas sociais como estratégias de enfrentamento da questão social   - A crise da política Social no Brasil *Módulo: Legislação Social I*   - Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS)   - Proteção social do trabalhador   - Instituições e funcionamento de defesa e promoção dos direitos humanos   - Garantias constitucionais *Módulo: Legislação Social II*   - Teoria e prática dos direitos fundamentais como direitos humanos   - Direitos individuais   - Direitos sociais   - Legislação e direitos socialmente conquistados e sua relação com o processo de gestão democrática *Módulo: Previdência Social no Brasil*   - Gerenciamento da previdência social brasileira   - Os benefícios da previdência social brasileira   - Seguridade e e previdência social no Estado brasileiro   - O direito do trabalhador e as atuais tendências previdenciárias *Módulo: Sistema Previdenciário I*   - Sistema previdenciário no Brasil   - Previdência social no Brasil: principais aspectos e administração previdenciária   - As reformas da previdência no Brasil   - A Nova Previdência *Módulo: Sistema Previdenciário II*   - Regimes previdenciários   - O futuro da previdência no Brasil   - Financiamento da previdência social brasileira   - Participação popular e controle social na previdência *Módulo: Legislação Previdenciária*   - Legislação e Previdência   - Legislação previdenciária: benefícios, auxílios e aposentadoria   - Legislação previdenciária: benefícios, auxílios e aposentadoria rural   - Direito previdenciário do servidor público: contribuição de ativos e inativos *Módulo: Direito do Trabalho: Uma Visão Geral*   - História do Direito do Trabalho   - Princípios e fontes do direito do trabalho   - Evolução histórica do direito coletivo do trabalho   - Das Convenções Coletivas; dos Acordos Coletivos e das Comissões de Conciliação Prévia *Módulo: Legislação e Rotina Trabalhista e Previdenciária I*   - Das Normas Gerais De Tutela Do Trabalho (Identificação Profissional)   - Carteira de trabalho e previdência social   - Rotinas trabalhistas e previdenciárias   - Remuneração e salário *Módulo: Legislação e Rotina Trabalhista e Previdenciária II*   - Contrato individual de trabalho   - Normas gerais e especiais de tutela do trabalho   - Alteração das condições de trabalho   - Estabilidades no emprego e FGTS: tempo de serviço e sucessão *Módulo: O Serviço Social na Previdência*   - Constituição Federal de 1988 e os direitos humanos   - Serviço Social e direitos humanos   - A inserção do serviço social na previdência   - Atribuições do serviço social na previdência *Módulo: Ciências Atuariais*   - Noções iniciais das ciências atuariais   - Plano de contas de entidade de seguro da previdência   - Normas gerais   - Contabilidade previdenciária

Este curso de pós-graduação lato sensu é organizado em módulos, cada qual composto por unidades de aprendizagem. Uma unidade de aprendizagem é constituída por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos.

O desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota, tendo papel apenas de promover a reflexão sobre os temas e a fixação dos conteúdos.

Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 5 alternativas (A, B, C, D, E), que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar, ao término do curso, uma prova de recuperação sobre os temas abordados nos módulos em que tenha reprovado.

Em consonância com a Resolução N° 1 do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior, de 6 de abril de 2018, não há Trabalho de Conclusão de Curso na Pós-Graduação a Distância da Faculdade Metropolitana. Para tanto, buscando um formato mais voltado à profissionalização e atualização dos estudantes, você não terá que apresentar uma monografia para concluir seu curso. Caso você tenha interesse em realizar um Trabalho de Conclusão de Curso, será possível optar pela entrega.

Durante todo o curso, o aluno contará com apoio de um docente tutor, que poderá auxiliá-lo em todas as suas dúvidas, sejam elas relacionadas ao conteúdo ou à plataforma de estudo.

Em relação à duração do curso, o sistema liberará um módulo ao aluno a cada intervalo X de dias que será calculado automaticamente, de modo que a pós-graduação poderá ser concluída no período de 6 meses (curso intensivo) ou de 12 meses.

Destinado a profissionais das áreas jurídicas como Advogados, bacharéis em direito, membros do Ministério Público, Defensoria Pública, Magistratura e demais carreiras jurídicas, docentes, e interessados em áreas afins A Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.