Categoria: Gestão - 40 horas

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O Curso tem como objetivo colocar você em contato com as principais etapas da construção de uma estrutura de cargos e salários. Cada aula traz de forma geral as etapas da construção do plano de cargos e salários, com explicações detalhadas e colocando-lhe algumas situações para reflexão, trazendo ainda, uma análise conceitual.

Objetivo

Conhecer conceitos Básicos para Iniciar uma Estrutura de Remuneração, como também os princí­pios Gerais para a Montagem da Estrutura de Cargos e Salários. Elaborar as Etapas para a Construção do Plano de Cargos e Salários (PCS). Conhecer a divulgação do Projeto e Introdução í  Descrição de Cargos. Conhecer a descrição e Especificação dos Cargos, Avaliação e Classificação dos Cargos. Conhecer os Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos. Métodos Sistêmicos e Introdução à Pesquisa. Definir a Avaliação de Cargos a partir do Manual e Montagem da Estrutura Salarial. Explorar Polí­tica Salarial, Enquadramentos e Estratégias de Remuneração .

Público-alvo

Administradores, Contadores, profissionais de RH e Gestão de Pessoas. Estudantes universitários.

Como funciona

O curso é composto por videoaulas elaboradas por profissionais altamente especializados, além de conter também um livro que pode ser baixado para estudar onde e quando quiser.
Durante o curso, nossa plataforma permite fazer anotações digitais, bem como acompanhar seu progresso (percentual concluído em cada aula).
Para receber a certificação, deve ser feita uma avaliação com 10 questões de múltipla escolha, sendo o aluno aprovado caso acerte 70% das questões ou mais. É possível realizar a prova até 2 vezes.

Conteúdo

- Conceitos Básicos para Iniciar uma Estrutura de Remuneração.
- Princí­pios Gerais para a Montagem da Estrutura de Cargos e Salários.
- As Etapas para a Construção do Plano de Cargos e Salários (PCS).
- Divulgação do Projeto e Introdução à Descrição de Cargos.
- Descrição e Especificação dos Cargos.
- Avaliação e Classificação dos Cargos.
- Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos.
- Métodos Sistêmicos e Introdução à Pesquisa.
- Avaliação de Cargos a partir do Manual e Montagem da Estrutura Salarial.
- Polí­tica Salarial, Enquadramentos e Estratégias de Remuneração.

Cargos, Salários e Remuneração

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