Categoria: Gestão - 180 horas

Após efetuar o pagamento, você tem até 60 dias para concluir o curso

Público-alvo

Administradores, investidores, empreendedores, empresários de diversos áreas, profissionais de RH. Estudantes universitários.

Como funciona

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Conteúdo

- Gestão do Desempenho
- A Importância da Avaliação do Desempenho
- Modelos de Avaliação
- Sistemas de Avaliação
- Técnicas de Avaliação
- Como Estruturar uma Avaliação
- Contratação de Objetivos
- Aspirações Profissionais
- Autodesenvolvimento
- Desenvolvimento Organizacional
- Dinâmica e Evolução dos Objetivos
- Validação dos Resultados
- Feedback Estruturado
- Times de Alto Desempenho
- Motivos do Baixo Desempenho
- Potenciais Problemas nas Avaliações de Desempenho

Avaliação de Desempenho de Pessoas

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