MBA EAD em Neurogestão Organizacional e Comportamento - 720 Horas
*Após efetuar o pagamento, você tem até 180 dias (curso intensivo) ou 365 dias para concluir o curso de Neurogestão Organizacional e Comportamento
Conteúdo do mba ead em Neurogestão Organizacional e Comportamento
O curso de pós-graduação em Neurogestão Organizacional e Comportamento visa proporcionar aos profissionais uma compreensão aprofundada das interações entre neurociência, gestão e comportamento humano no contexto organizacional.
Conheça o conteúdo do curso Neurogestão Organizacional e Comportamento
Grade do curso
MÓDULO 1: INTRODUÇÃO À NEUROCIÊNCIA
  - Fundamentos de Neuroanatomia Funcional  - Fisiologia do Sistema Sensorial, Neurossensorial e Funções Hemisféricas  - Funções Corticais e Subcorticais  - Definição e classificação dos neurotransmissoresMÓDULO 2: ATENÇÃO, APRENDIZAGEM E MEMÓRIA
  - Os diferentes tipos de atenção e de memória  - A interdependência dos processos de atenção, memória e aprendizagem  - Neuroplasticidade Cerebral  - Desenvolvimento Cerebral e processos de aprendizagemMÓDULO 3: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS I
  - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes  - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes  - Motivação  - Ambiente OrganizacionalMÓDULO 4: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS II
  - Gerenciando Conflitos  - Comunicação e Feedback  - Liderança  - Gerenciamento de MudançaMÓDULO 5: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS III
  - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências  - Processo de Engajar pessoas, talentos e competências  - Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências  - Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipesMÓDULO 6: PRINCÍPIOS DA PNL
  - As principais técnicas de PNL  - PNL na Construção da Comunicação  - Liderança e Inteligência Emocional com a PNL  - Psicologia Positiva, Mindfulness e PNLMÓDULO 7: NEUROMARKETING E CONSUMO I
  - Introdução ao Neuromarketing  - Conteúdo e design no Neuromarketing  - Ações e estratégias de conversão com Neuromarketing  - Neuromarketing e suas aplicações no relacionamento com o clienteMÓDULO 8: NEUROMARKETING E CONSUMO II
  - Neurotáticas: Técnicas de neuromarketing e neurociências  - Posicionamento de marca e branding em Neuromarketing  - Neuromarketing e propaganda  - A efetividade do NeuromarketingMÓDULO 9: NEUROCIÊNCIA E COMPORTAMENTO HUMANO
  - Teorias do comportamento humano  - O determinante genético e histórico-social do comportamento humano  - Neurofisiologia do comportamento humano  - Aspectos neurobiológicos relacionados à violência e às consequências da violênciaMÓDULO 10: NEUROFINANÇAS
  - Paradigma da racionalidade e o seu significado em Finanças  - Comportamentos financeiros incompatíveis com o axioma da racionalidade  - Neurociência aplicada aos processos de tomada de decisão em Finanças  - Padrões de comportamento financeiro mais relevantes à luz da NeurociênciaMÓDULO 11: NEUROCOMUNICAÇÃO I
  - Os Pilares da Neurocomunicação  - Fundamentos da Neurociência aplicados à Comunicação e Oratória  - Comunicação X Ansiedade (Gestão de emoções para comunicação persuasiva e autoconfiança)  - Arquétipos da Neurocomunicação aplicados nas apresentações e negociaçõesMÓDULO 12: NEUROCOMUNICAÇÃO II
  - Flexibilidade linguística e comportamental para a comunicação de alta performance  - Rapport da 5ª Geração aplicado na Comunicação persuasiva  - Perfis comportamentais e linguagens adaptativas para persuasão  - Storytelling aplicado ao contexto pessoal e empresarialComo funciona o curso de Neurogestão Organizacional e Comportamento

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.
Público-alvo do mba ead em Neurogestão Organizacional e Comportamento
Profissionais graduados em áreas como Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Neurociência, entre outras, que desejam aprimorar suas habilidades e conhecimentos para atuar de forma mais eficaz na gestão de pessoas e processos organizacionais.
Objetivo do curso de Neurogestão Organizacional e Comportamento
A proposta é oferecer uma formação que permita aos participantes aplicar conhecimentos neurocientíficos para otimizar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente, inovador e saudável.


