MBA EAD em Neurogestão Organizacional e Comportamento - 720 Horas

O curso de pós-graduação em Neurogestão Organizacional e Comportamento visa proporcionar aos profissionais uma compreensão aprofundada das interações entre neurociência, gestão e comportamento humano no contexto organizacional.

Conheça o conteúdo do curso Neurogestão Organizacional e Comportamento

Grade do curso

MÓDULO 1: INTRODUÇÃO À NEUROCIÊNCIA

  - Fundamentos de Neuroanatomia Funcional
  - Fisiologia do Sistema Sensorial, Neurossensorial e Funções Hemisféricas
  - Funções Corticais e Subcorticais
  - Definição e classificação dos neurotransmissores

MÓDULO 2: ATENÇÃO, APRENDIZAGEM E MEMÓRIA

  - Os diferentes tipos de atenção e de memória
  - A interdependência dos processos de atenção, memória e aprendizagem
  - Neuroplasticidade Cerebral
  - Desenvolvimento Cerebral e processos de aprendizagem

MÓDULO 3: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS I

  - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes
  - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes
  - Motivação
  - Ambiente Organizacional

MÓDULO 4: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS II

  - Gerenciando Conflitos
  - Comunicação e Feedback
  - Liderança
  - Gerenciamento de Mudança

MÓDULO 5: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS III

  - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências
  - Processo de Engajar pessoas, talentos e competências
  - Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências
  - Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes

MÓDULO 6: PRINCÍPIOS DA PNL

  - As principais técnicas de PNL
  - PNL na Construção da Comunicação
  - Liderança e Inteligência Emocional com a PNL
  - Psicologia Positiva, Mindfulness e PNL

MÓDULO 7: NEUROMARKETING E CONSUMO I

  - Introdução ao Neuromarketing
  - Conteúdo e design no Neuromarketing
  - Ações e estratégias de conversão com Neuromarketing
  - Neuromarketing e suas aplicações no relacionamento com o cliente

MÓDULO 8: NEUROMARKETING E CONSUMO II

  - Neurotáticas: Técnicas de neuromarketing e neurociências
  - Posicionamento de marca e branding em Neuromarketing
  - Neuromarketing e propaganda
  - A efetividade do Neuromarketing

MÓDULO 9: NEUROCIÊNCIA E COMPORTAMENTO HUMANO

  - Teorias do comportamento humano
  - O determinante genético e histórico-social do comportamento humano
  - Neurofisiologia do comportamento humano
  - Aspectos neurobiológicos relacionados à violência e às consequências da violência

MÓDULO 10: NEUROFINANÇAS

  - Paradigma da racionalidade e o seu significado em Finanças
  - Comportamentos financeiros incompatíveis com o axioma da racionalidade
  - Neurociência aplicada aos processos de tomada de decisão em Finanças
  - Padrões de comportamento financeiro mais relevantes à luz da Neurociência

MÓDULO 11: NEUROCOMUNICAÇÃO I

  - Os Pilares da Neurocomunicação
  - Fundamentos da Neurociência aplicados à Comunicação e Oratória
  - Comunicação X Ansiedade (Gestão de emoções para comunicação persuasiva e autoconfiança)
  - Arquétipos da Neurocomunicação aplicados nas apresentações e negociações

MÓDULO 12: NEUROCOMUNICAÇÃO II

  - Flexibilidade linguística e comportamental para a comunicação de alta performance
  - Rapport da 5ª Geração aplicado na Comunicação persuasiva
  - Perfis comportamentais e linguagens adaptativas para persuasão
  - Storytelling aplicado ao contexto pessoal e empresarial
*Neurogestão Organizacional e Comportamento* 720hrs *Módulo: MÓDULO 1: INTRODUÇÃO À NEUROCIÊNCIA*   - Fundamentos de Neuroanatomia Funcional   - Fisiologia do Sistema Sensorial, Neurossensorial e Funções Hemisféricas   - Funções Corticais e Subcorticais   - Definição e classificação dos neurotransmissores *Módulo: MÓDULO 2: ATENÇÃO, APRENDIZAGEM E MEMÓRIA*   - Os diferentes tipos de atenção e de memória   - A interdependência dos processos de atenção, memória e aprendizagem   - Neuroplasticidade Cerebral   - Desenvolvimento Cerebral e processos de aprendizagem *Módulo: MÓDULO 3: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS I*   - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes   - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes   - Motivação   - Ambiente Organizacional *Módulo: MÓDULO 4: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS II*   - Gerenciando Conflitos   - Comunicação e Feedback   - Liderança   - Gerenciamento de Mudança *Módulo: MÓDULO 5: PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS III*   - Processo de Agregar pessoas, talentos e competências   - Processo de Engajar pessoas, talentos e competências   - Processo de Aplicar pessoas, talentos e competências   - Processo de Recompensar pessoas, talentos e equipes *Módulo: MÓDULO 6: PRINCÍPIOS DA PNL*   - As principais técnicas de PNL   - PNL na Construção da Comunicação   - Liderança e Inteligência Emocional com a PNL   - Psicologia Positiva, Mindfulness e PNL *Módulo: MÓDULO 7: NEUROMARKETING E CONSUMO I*   - Introdução ao Neuromarketing   - Conteúdo e design no Neuromarketing   - Ações e estratégias de conversão com Neuromarketing   - Neuromarketing e suas aplicações no relacionamento com o cliente *Módulo: MÓDULO 8: NEUROMARKETING E CONSUMO II*   - Neurotáticas: Técnicas de neuromarketing e neurociências   - Posicionamento de marca e branding em Neuromarketing   - Neuromarketing e propaganda   - A efetividade do Neuromarketing *Módulo: MÓDULO 9: NEUROCIÊNCIA E COMPORTAMENTO HUMANO*   - Teorias do comportamento humano   - O determinante genético e histórico-social do comportamento humano   - Neurofisiologia do comportamento humano   - Aspectos neurobiológicos relacionados à violência e às consequências da violência *Módulo: MÓDULO 10: NEUROFINANÇAS*   - Paradigma da racionalidade e o seu significado em Finanças   - Comportamentos financeiros incompatíveis com o axioma da racionalidade   - Neurociência aplicada aos processos de tomada de decisão em Finanças   - Padrões de comportamento financeiro mais relevantes à luz da Neurociência *Módulo: MÓDULO 11: NEUROCOMUNICAÇÃO I*   - Os Pilares da Neurocomunicação   - Fundamentos da Neurociência aplicados à Comunicação e Oratória   - Comunicação X Ansiedade (Gestão de emoções para comunicação persuasiva e autoconfiança)   - Arquétipos da Neurocomunicação aplicados nas apresentações e negociações *Módulo: MÓDULO 12: NEUROCOMUNICAÇÃO II*   - Flexibilidade linguística e comportamental para a comunicação de alta performance   - Rapport da 5ª Geração aplicado na Comunicação persuasiva   - Perfis comportamentais e linguagens adaptativas para persuasão   - Storytelling aplicado ao contexto pessoal e empresarial

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Profissionais graduados em áreas como Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Neurociência, entre outras, que desejam aprimorar suas habilidades e conhecimentos para atuar de forma mais eficaz na gestão de pessoas e processos organizacionais.

A proposta é oferecer uma formação que permita aos participantes aplicar conhecimentos neurocientíficos para otimizar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente, inovador e saudável.