Pós-Graduação EAD em Comunicação Empresarial - 720 Horas
*Após efetuar o pagamento, você tem até 180 dias (curso intensivo) ou 365 dias para concluir o curso de Comunicação Empresarial
Objetivo do curso de Comunicação Empresarial
Compreender os fundamentos teóricos e práticos da comunicação organizacional, reconhecendo seu papel estratégico na construção da imagem institucional e no fortalecimento das relações entre empresa e públicos de interesse. Desenvolver competências comunicacionais avançadas, com ênfase na expressão oral e escrita, oratória, storytelling, persuasão e técnicas de apresentação aplicadas ao contexto corporativo. Capacitar profissionais para planejar, implementar e avaliar estratégias de comunicação empresarial, alinhadas aos objetivos organizacionais, à cultura corporativa e às demandas do mercado.
Conteúdo do pós-graduação ead em Comunicação Empresarial
O curso de Pós-Graduação em Comunicação Empresarial tem como objetivo capacitar profissionais para atuar estrategicamente na gestão da comunicação dentro das organizações, compreendendo-a como um elemento essencial para o fortalecimento institucional, o relacionamento com os diversos públicos e a consolidação da imagem corporativa. A estrutura curricular abrange desde os fundamentos da linguagem, leitura e expressão oral e escrita até as principais teorias e práticas da comunicação organizacional, empresarial e de marketing.
Conheça o conteúdo do curso Comunicação Empresarial
Grade do curso
MÓDULO 1: O QUE É COMUNICAÇÃO?
  - Comunicação: Linguagem e leitura  - Comunicação Oral  - Comunicação Escrita  - Eficácia na Comunicação EscritaMÓDULO 2: FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
  - Uma Introdução às Teorias da Comunicação  - Comunicação empresarial: Conceito, Aplicação e Importância  - A comunicação como ferramenta estratégica de gestão  - Eficiência e eficácia da comunicação organizacionalMÓDULO 3: COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA
  - Públicos da comunicação empresarial  - Comunicação Interna  - Comunicação Externa  - Responsabilidade Social: Ética aplicada à comunicaçãoMÓDULO 4: A INTER-RELAÇÃO DA COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS
  - Administração e Comunicação  - Comunicação de Marketing, Propaganda Institucional e Corporativa  - Comunicação Empresarial, Comunicação Organizacional e Imprensa  - Comunicação Organizacional e Assessoria de Imprensa: organizações públicas, privadas e não-governamentaisMÓDULO 5: COMUNICAÇÃO, PROCESSOS E FEEDBACK
  - Comunicação escrita: correspondências empresariais e oficiais  - Comunicação e Feedback  - A comunicação na gestão de crise  - Elementos da comunicação aplicado à negociaçãoMÓDULO 6: A PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA (PNL)
  - A Programação Neurolinguística na Comunicação - Falar Bem e Persuadir  - As principais técnicas de PNL  - Construção de Crenças e Paradigmas na PNL  - O Programador Neurolinguístico, as Técnicas e a Gestão EstratégicaMÓDULO 7: PNL E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
  - Liderança e Inteligência Emocional com a PNL  - PNL na Construção da Comunicação  - Psicologia Positiva, Mindfulness e PNL  - Técnicas de Apresentação e Jogos DramáticosMÓDULO 8: COMUNICAÇÃO PERSUASIVA
  - Storytelling aplicado ao contexto pessoal e empresarial  - Perfis comportamentais e linguagens adaptativas para persuasão  - Rapport da 5ª Geração aplicado na Comunicação persuasiva  - Flexibilidade linguística e comportamental para a comunicação de alta performanceMÓDULO 9: CONHECENDO A NEUROCOMUNICAÇÃO
  - Fundamentos da Neurociência aplicados à Comunicação e Oratória  - Os Pilares da Neurocomunicação  - Arquétipos da Neurocomunicação aplicados nas apresentações e negociações  - Comunicação X Ansiedade (Gestão de emoções para comunicação persuasiva e autoconfiança)MÓDULO 10: FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS
  - Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas  - A evolução no conceito de gestão de pessoas e equipes  - Políticas e diretrizes na gestão de pessoas e equipes  - MotivaçãoMÓDULO 11: A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
  - Ambiente Organizacional  - Gerenciando Conflitos  - Feedback construtivo e motivacional  - LiderançaMÓDULO 12: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE RH
  - Psicologia Organizacional e do Trabalho: Evolução e conceito  - Gestão das Relações Humanas no contexto organizacional  - Promoção da Qualidade de Vida dos colaboradores  - Escuta ativa e empatiaComo funciona o curso de Comunicação Empresarial
Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possui caráter avaliativo, ou seja, não irão compor a sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha com 5 alternativas de múltipla escolha, que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.
Público-alvo do pós-graduação ead em Comunicação Empresarial
O curso é destinado a profissionais graduados nas áreas de Comunicação Social, como Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, bem como a gestores, administradores, educadores, consultores, líderes de equipe e profissionais de recursos humanos que desejem aprimorar suas competências comunicacionais e estratégicas no contexto organizacional. Também é indicado a profissionais que atuam em setores corporativos, governamentais ou do terceiro setor, interessados em desenvolver habilidades voltadas à comunicação interna, assessoria de imprensa, marketing institucional, media training e gestão de crises. O programa atende ainda a empreendedores e consultores independentes que buscam aprimorar suas técnicas de persuasão, oratória, storytelling e liderança comunicativa, utilizando a comunicação como instrumento de gestão, engajamento e inovação nas relações corporativas.