Curso de Planejamento em Gestão de Pessoas

*Após efetuar o pagamento, você tem até 60 dias para concluir o curso de Planejamento em Gestão de Pessoas

Conteúdo do curso de planejamento em gestão de pessoas 120 horas

Conheça o conteúdo do curso Planejamento em Gestão de Pessoas

- Diretrizes estratégicas de gestão de pessoas
- Políticas e práticas de gestão de pessoas
- Planejamento estratégico organizacional e em gestão de pessoas
- Ambiente interno e gestão de pessoas
- Ambiente externo e gestão de pessoas
- Planejamento estratégico em gestão de pessoas
- Comunicação assertiva e interpessoal
- O papel da liderança
- Resultados do planejamento estratégico em gestão de pessoas
- Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações
- Promoção horizontal e vertical
- Tecnologia da informação aplicada à administração de pessoal

Como funciona o curso de Planejamento em Gestão de Pessoas

curso de planejamento em gestão de pessoas 120 horas

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso de planejamento em gestão de pessoas 120 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Público-alvo do Curso de planejamento em gestão de pessoas 120 horas

Profisssionais de Recursos Humanos, Gestores, Empresários, Estudantes e interessados no processo de planejamento em Gestão de Pessoas.

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