Curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos

*Após efetuar o pagamento, você tem até 120 dias para concluir o curso

Conteúdo

- A importância da gestão de recursos humanos I
- A importância da gestão de recursos humanos II
- Gestão de Pessoas: cenários e tendências
- Higiene e Qualidade de Vida no Trabalho
- Relações com os Colaboradores
- Responsabilidade Social
- Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações
- Conceitos básicos de treinamento e desenvolvimento organizacional
- O processo de elaboração de treinamentos eficazes
- Funções, competências e posições do profissional de treinamento.
- Processos de aprendizagem
- Desenvolvimento de líderes
- Competências: conceito e gestão por competências
- Construindo um perfil de competências do cargo
- Recrutamento: conceito e tendências
- Recrutamento: fontes de captação
- Entrevista de triagem e análise de currículo
- Seleção: conceito e foco em competências
- Seleção por competências
- Técnicas de seleção
- Administração da Remuneração
- Benefícios Sociais: Benefícios Fixos
- Benefícios Sociais: Benefícios Flexíveis
- Rotatividade
- Afastamento
- Demandas Legais Relacionadas aos Funcionários
- Conceito de Doutrina e Jurisprudência Trabalhista
- A Importância da Avaliação do Desempenho
- Modelos de Avaliação
- Técnicas de Avaliação
- Autodesenvolvimento
- Validação dos Resultados
- Feedback Estruturado
- Times de Alto Desempenho

Como funciona

Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Público-alvo

Profissionais, estudantes e interessados em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

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