Curso de Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos

*Após efetuar o pagamento, você tem até 60 dias para concluir o curso de Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos

Conteúdo do curso de direito do trabalho e gestão de recursos humanos 180 horas

- História do Direito do Trabalho
- A importância da gestão de recursos humanos I
- Da Organização Sindical
- Convenção coletiva
- Empregador
- Empregado
- Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho (das férias; segurança e medicina do trabalho).
- Sociologia do trabalho
- Trabalho e a alienação
- Forma e Conteúdo dos Papéis de Trabalho
- A revolução industrial e o novo sentido do trabalho
- Bem-estar no Trabalho como ativo estratégico do RH
- Emoção no trabalho
- Conflito no trabalho
- Ética e moral nas Organizações
- Pessoas, grupos e equipes

Como funciona o curso de Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos


Ao acessar a plataforma de aprendizagem (AVA), você visualizará o curso de direito do trabalho e gestão de recursos humanos 180 horas e suas unidades de aprendizagem (módulos). Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um desafio para reflexão sobre o conteúdo; um infográfico; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo; um caso de aplicação prática dos conteúdos; e, por fim, links para materiais complementares, que podem incluir textos e vídeos diversos. Observa-se que o desafio e o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Para você receber seu certificado, deverá realizar uma avaliação final com 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário o acerto de 70% das questões ou mais para aprovação. Será possível realizar a prova até 2 vezes.

Público-alvo do curso de direito do trabalho e gestão de recursos humanos 180 horas

Empresários, gestores, estudantes e interessados na área de direito do trabalho e gestão de recursos humanos

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