MBA EAD em Contabilidade Internacional - 600 Horas

Conheça o conteúdo do curso Contabilidade Internacional

Grade do curso

HISTÓRIA DA CONTALIBIDADE E CAMPO DE ATUAÇÃO

  - História da Contabilidade
  - Contabilidade e Campo de atuação
  - Conceitos e definições, contabilidade como planejamento, controle.
  - Campo de aplicação, finalidade e objetivos da Contabilidade

APURAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO E O BALANÇO PATRIMONIAL

  - Apuração do Resultado do Exercício
  - Demonstração de Resultado do Exercício: classificação de receitas e despesas e estruturação do demonstrativo
  - O Patrimônio
  - Balanço patrimonial

SITUAÇÃO PATRIMONIAL

  - Definições e Características da situação Patrimonial e Componentes Patrimoniais
  - Atos e fatos Administrativos e Representação gráfica dos Estados Patrimoniais
  - Conceitos e características das contas patrimoniais e de resultados
  - Estruturação de um plano de contas, agrupamento de contas do Balanço Patrimonial e de Resultado

OFICINA CONTÁBIL I

  - Contabilidade como Sistema de Informação e Controle
  - O Método das Partidas Dobradas
  - Variações do Patrimônio Líquido
  - Princípios Contábeis e Regime de Competência

OFICINA CONTÁBIL II

  - Demonstração do Resultado do Exercício
  - Oficina contábil: DRE
  - Oficina contábil: apuração do resultado do exercício.
  - Características Qualitativas da informação contábil útil

REGULAMENTAÇÃO INTERNACIONAL DA CONTABILIDADE

  - Influências Externas, Institucionais e Culturais nas Normas Contábeis
  - Regulamentação Internacional da Contabilidade
  - Organismos Internacionais de Contabilidade
  - Sistema Legal

FONTES DE FINANCIAMENTO EMPRESARIAL, SISTEMA TRIBUTÁRIO E PRINCIPAIS SISTEMAS NORMATIVOS DE CONTABILIDADE

  - Fontes de Financiamento Empresarial
  - Sistema Tributário
  - Principais Sistemas Normativos de Contabilidade
  - Adoção das Normas Internacionais de relatórios financeiros – IFRS

PRÁTICAS CONTÁBEIS

  - Principais divergências nas práticas contábeis em nível internacional
  - Efeitos das mudanças nas taxas de câmbio e conversão de demonstrações contábeis – IAS 21 (CPC 02)
  - Ajuste a valor presente – (CPC 12)
  - Políticas Contábeis, mudanças de estimativas e retificação de erros – IAS 8 (CPC 23)

PAGAMENTO BASEADO EM AÇÕES, IR E OUTROS IMPOSTOS, INSTRUMENTOS FINANCEIROS E SISTEMA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

  - Governança Corporativa
  - Pagamento baseado em ações – (CPC 10 – R1)
  - Imposto de renda e outros impostos diferidos – IAS 12 (CPC 32)
  - Instrumentos financeiros – IAS 32 (CPC 39)

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  - Conceitos e funções da psicologia
  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.
  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  - Personalidade, caráter e ética.

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

  - Big Data e Internet das Coisas (IoT)
  - Sistema CRM (Customer Relationship Management)
  - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)
  - Computação da Nuvem

DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos
  - Relação Professor/Aluno
  - Papel do professor
  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes
*Contabilidade Internacional* 600hrs *Módulo: HISTÓRIA DA CONTALIBIDADE E CAMPO DE ATUAÇÃO*   - História da Contabilidade   - Contabilidade e Campo de atuação   - Conceitos e definições, contabilidade como planejamento, controle.   - Campo de aplicação, finalidade e objetivos da Contabilidade *Módulo: APURAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO E O BALANÇO PATRIMONIAL*   - Apuração do Resultado do Exercício   - Demonstração de Resultado do Exercício: classificação de receitas e despesas e estruturação do demonstrativo   - O Patrimônio   - Balanço patrimonial *Módulo: SITUAÇÃO PATRIMONIAL*   - Definições e Características da situação Patrimonial e Componentes Patrimoniais   - Atos e fatos Administrativos e Representação gráfica dos Estados Patrimoniais   - Conceitos e características das contas patrimoniais e de resultados   - Estruturação de um plano de contas, agrupamento de contas do Balanço Patrimonial e de Resultado *Módulo: OFICINA CONTÁBIL I*   - Contabilidade como Sistema de Informação e Controle   - O Método das Partidas Dobradas   - Variações do Patrimônio Líquido   - Princípios Contábeis e Regime de Competência *Módulo: OFICINA CONTÁBIL II*   - Demonstração do Resultado do Exercício   - Oficina contábil: DRE   - Oficina contábil: apuração do resultado do exercício.   - Características Qualitativas da informação contábil útil *Módulo: REGULAMENTAÇÃO INTERNACIONAL DA CONTABILIDADE*   - Influências Externas, Institucionais e Culturais nas Normas Contábeis   - Regulamentação Internacional da Contabilidade   - Organismos Internacionais de Contabilidade   - Sistema Legal *Módulo: FONTES DE FINANCIAMENTO EMPRESARIAL, SISTEMA TRIBUTÁRIO E PRINCIPAIS SISTEMAS NORMATIVOS DE CONTABILIDADE*   - Fontes de Financiamento Empresarial   - Sistema Tributário   - Principais Sistemas Normativos de Contabilidade   - Adoção das Normas Internacionais de relatórios financeiros – IFRS *Módulo: PRÁTICAS CONTÁBEIS*   - Principais divergências nas práticas contábeis em nível internacional   - Efeitos das mudanças nas taxas de câmbio e conversão de demonstrações contábeis – IAS 21 (CPC 02)   - Ajuste a valor presente – (CPC 12)   - Políticas Contábeis, mudanças de estimativas e retificação de erros – IAS 8 (CPC 23) *Módulo: PAGAMENTO BASEADO EM AÇÕES, IR E OUTROS IMPOSTOS, INSTRUMENTOS FINANCEIROS E SISTEMA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA*   - Governança Corporativa   - Pagamento baseado em ações – (CPC 10 – R1)   - Imposto de renda e outros impostos diferidos – IAS 12 (CPC 32)   - Instrumentos financeiros – IAS 32 (CPC 39) *Módulo: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL*   - Conceitos e funções da psicologia   - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.   - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.   - Personalidade, caráter e ética. *Módulo: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS*   - Big Data e Internet das Coisas (IoT)   - Sistema CRM (Customer Relationship Management)   - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)   - Computação da Nuvem *Módulo: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR*   - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos   - Relação Professor/Aluno   - Papel do professor   - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Destinados a contadores, profissionais de finanças, gestores, empreendedores, consultores, profissionais autônomos e liberais além de interessados na área de contabilidade.

A Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.