MBA EAD em Coaching e Carreira com Ênfase em Gestão do Conhecimento - 600 Horas

Venha conhecer curso de pós graduação em Coaching e Carreira com ênfase em Gestão de Conhecimento. Clique e confira!

Conheça os módulos do curso de pós graduação em coaching

Conheça o conteúdo do curso Coaching e Carreira com Ênfase em Gestão do Conhecimento

Grade do curso

MÓDULO 1: INTRODUÇÃO AO COACHING

  - Processo de Coaching
  - Modalidades de Coaching
  - Coaching no Contexto da Liderança
  - Consultoria, mentoria e outras tendências

MÓDULO 2: TÉCNICAS E METODOLOGIAS DE COACHING

  - Técnicas e Metodologias de Coaching
  - Projeto de implementação do coaching
  - Habilidades de trabalho em equipe
  - Gestão e métodos de treinamento

MÓDULO 3: COACHING E CARREIRA

  - Conceito de carreira
  - O Significado do Trabalho
  - Desenvolvimento de Habilidades necessárias para a carreira
  - Habilidades de Liderança

MÓDULO 4: TÉCNICAS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

  - Técnicas para o planejamento de carreira
  - Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  - Capacidade de gerenciamento do tempo
  - Estágios e outras experiências práticas para apoiar a carreira

MÓDULO 5: CONSULTORIA EMPRESARIAL

  - Introdução à consultoria organizacional
  - Desafios da carreira de consultoria
  - O que é ser um consultor
  - O papel do consultor

MÓDULO 6: EMPREENDEDORISMO

  - O perfil do empreendedor: histórico e características
  - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas
  - Empreendedorismo corporativo
  - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora

MÓDULO 7: GESTÃO DO CONHECIMENTO

  - Conhecimento e Organizações
  - Metas de conhecimento nas organizações
  - Avaliação do conhecimento nas organizações
  - Redes de conhecimento

MÓDULO 8: GESTÃO ESTRATÉGICA DE COMPETÊNCIAS

  - Gestão Estratégica de Competências
  - Inteligência Competitiva
  - Conhecimento e Inovação
  - Gestão do conhecimento em ambiente globalizado

MÓDULO 9: TÉCNICAS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO

  - Aprendizagem organizacional
  - Universidade Corporativa
  - Ferramentas para medição do conhecimento
  - Compartilhamento de conhecimento organizacional

MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  - Conceitos e funções da psicologia
  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.
  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  - Big Data e Internet das Coisas (IoT)

MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

  - Personalidade, caráter e ética.
  - Sistema CRM (Customer Relationship Management)
  - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)
  - Computação da Nuvem

MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos
  - Relação Professor/Aluno
  - Papel do professor
  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes
*Coaching e Carreira com Ênfase em Gestão do Conhecimento* 600hrs *Módulo: MÓDULO 1: INTRODUÇÃO AO COACHING*   - Processo de Coaching   - Modalidades de Coaching   - Coaching no Contexto da Liderança   - Consultoria, mentoria e outras tendências *Módulo: MÓDULO 2: TÉCNICAS E METODOLOGIAS DE COACHING*   - Técnicas e Metodologias de Coaching   - Projeto de implementação do coaching   - Habilidades de trabalho em equipe   - Gestão e métodos de treinamento *Módulo: MÓDULO 3: COACHING E CARREIRA*   - Conceito de carreira   - O Significado do Trabalho   - Desenvolvimento de Habilidades necessárias para a carreira   - Habilidades de Liderança *Módulo: MÓDULO 4: TÉCNICAS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA*   - Técnicas para o planejamento de carreira   - Capacidade de se comunicar de forma eficaz   - Capacidade de gerenciamento do tempo   - Estágios e outras experiências práticas para apoiar a carreira *Módulo: MÓDULO 5: CONSULTORIA EMPRESARIAL*   - Introdução à consultoria organizacional   - Desafios da carreira de consultoria   - O que é ser um consultor   - O papel do consultor *Módulo: MÓDULO 6: EMPREENDEDORISMO*   - O perfil do empreendedor: histórico e características   - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas   - Empreendedorismo corporativo   - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora *Módulo: MÓDULO 7: GESTÃO DO CONHECIMENTO*   - Conhecimento e Organizações   - Metas de conhecimento nas organizações   - Avaliação do conhecimento nas organizações   - Redes de conhecimento *Módulo: MÓDULO 8: GESTÃO ESTRATÉGICA DE COMPETÊNCIAS*   - Gestão Estratégica de Competências   - Inteligência Competitiva   - Conhecimento e Inovação   - Gestão do conhecimento em ambiente globalizado *Módulo: MÓDULO 9: TÉCNICAS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO*   - Aprendizagem organizacional   - Universidade Corporativa   - Ferramentas para medição do conhecimento   - Compartilhamento de conhecimento organizacional *Módulo: MÓDULO 10: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL*   - Conceitos e funções da psicologia   - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.   - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.   - Big Data e Internet das Coisas (IoT) *Módulo: MÓDULO 11: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS*   - Personalidade, caráter e ética.   - Sistema CRM (Customer Relationship Management)   - Sistemas ERP (Enterprise Resourse Planning) - Sistema Integrado de Gestão)   - Computação da Nuvem *Módulo: MÓDULO 12: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR*   - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos   - Relação Professor/Aluno   - Papel do professor   - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes

O curso de pós graduação em coaching é feito à distância.

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

O curso de pós graduação em coaching é destinado a profissionais que atuam como executivos, líderes, gestores de empresas , gerentes, consultores, professores e interessados de áreas afins.

A Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.