Pós-Graduação EAD em Coaching e Carreira com Ênfase em Consultoria Empresarial - 600 Horas

Conheça o conteúdo do curso Coaching e Carreira com Ênfase em Consultoria Empresarial

Grade do curso

INTRODUÇÃO AO COACHING

  - Processo de Coaching
  - Coaching no Contexto da Liderança
  - Consultoria, mentoria e outras tendências
  - Modalidades de Coaching

TÉCNICAS E METODOLOGIAS DE COACHING

  - Técnicas e Metodologias de Coaching
  - Projeto de implementação do coaching
  - Habilidades de trabalho em equipe
  - Gestão e métodos de treinamento

COACHING E CARREIRA

  - Conceito de carreira
  - Desenvolvimento de Habilidades necessárias para a carreira
  - Habilidades de Liderança
  - O Significado do Trabalho

TÉCNICAS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

  - Técnicas para o planejamento de carreira
  - Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  - Capacidade de gerenciamento do tempo
  - Estágios e outras experiências práticas para apoiar a carreira

CONSULTORIA EMPRESARIAL

  - Desafios da carreira de consultoria
  - O que é ser um consultor
  - Introdução à consultoria organizacional
  - O papel do consultor

EMPREENDEDORISMO

  - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedora
  - O perfil do empreendedor: histórico e características
  - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradas
  - Empreendedorismo corporativo

GESTÃO DO CONHECIMENTO

  - Conhecimento e Organizações
  - Metas de conhecimento nas organizações
  - Avaliação do conhecimento nas organizações
  - Redes de conhecimento

PONTO FOCAL DA CONSULTORIA

  - Definindo o seu foco em consultoria
  - Como ingressar no mercado
  - Relacionamento do consultor com o cliente
  - Tipos de apresentações e abordagens de consultoria

DIAGNÓSTICO EM CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

  - Diagnóstico em consultoria organizacional
  - Tipos de diagnósticos
  - A necessidade do diagnóstico
  - O perfil do profissional para realizar o diagnóstico

CONTRATO DE SERVIÇOS DE CONSULTORIA

  - Contratação de serviços de Consultoria – I (Identificação das necessidades, Negociação com Clientes, Elaboração de propostas)
  - Contratação de serviços de Consultoria – II (Contrato de serviços, Cálculo de custos de consultoria, apresentação de relatórios e fechamento)
  - Estrutura da Consultoria
  - Amplitude da Consultoria

DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultos
  - Relação Professor/Aluno
  - Papel do professor
  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaes

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  - Conceitos e funções da psicologia
  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.
  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
  - Personalidade, caráter e ética.
*Coaching e Carreira com Ênfase em Consultoria Empresarial* 600hrsbbbbbb*Módulo: INTRODUÇÃO AO COACHING*bbb  - Processo de Coachingbbb  - Coaching no Contexto da Liderançabbb  - Consultoria, mentoria e outras tendênciasbbb  - Modalidades de Coachingbbbbbb*Módulo: TÉCNICAS E METODOLOGIAS DE COACHING*bbb  - Técnicas e Metodologias de Coachingbbb  - Projeto de implementação do coachingbbb  - Habilidades de trabalho em equipebbb  - Gestão e métodos de treinamentobbbbbb*Módulo: COACHING E CARREIRA*bbb  - Conceito de carreirabbb  - Desenvolvimento de Habilidades necessárias para a carreirabbb  - Habilidades de Liderançabbb  - O Significado do Trabalhobbbbbb*Módulo: TÉCNICAS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA*bbb  - Técnicas para o planejamento de carreirabbb  - Capacidade de se comunicar de forma eficazbbb  - Capacidade de gerenciamento do tempobbb  - Estágios e outras experiências práticas para apoiar a carreirabbbbbb*Módulo: CONSULTORIA EMPRESARIAL*bbb  - Desafios da carreira de consultoriabbb  - O que é ser um consultorbbb  - Introdução à consultoria organizacionalbbb  - O papel do consultorbbbbbb*Módulo: EMPREENDEDORISMO*bbb  - O empreendedorismo e a mentalidade empreendedorabbb  - O perfil do empreendedor: histórico e característicasbbb  - Estratégia Empreendedora: geração e exploração de novas entradasbbb  - Empreendedorismo corporativobbbbbb*Módulo: GESTÃO DO CONHECIMENTO*bbb  - Conhecimento e Organizaçõesbbb  - Metas de conhecimento nas organizaçõesbbb  - Avaliação do conhecimento nas organizaçõesbbb  - Redes de conhecimentobbbbbb*Módulo: PONTO FOCAL DA CONSULTORIA*bbb  - Definindo o seu foco em consultoriabbb  - Como ingressar no mercadobbb  - Relacionamento do consultor com o clientebbb  - Tipos de apresentações e abordagens de consultoriabbbbbb*Módulo: DIAGNÓSTICO EM CONSULTORIA ORGANIZACIONAL*bbb  - Diagnóstico em consultoria organizacionalbbb  - Tipos de diagnósticosbbb  - A necessidade do diagnósticobbb  - O perfil do profissional para realizar o diagnósticobbbbbb*Módulo: CONTRATO DE SERVIÇOS DE CONSULTORIA*bbb  - Contratação de serviços de Consultoria – I (Identificação das necessidades, Negociação com Clientes, Elaboração de propostas)bbb  - Contratação de serviços de Consultoria – II (Contrato de serviços, Cálculo de custos de consultoria, apresentação de relatórios e fechamento)bbb  - Estrutura da Consultoriabbb  - Amplitude da Consultoriabbbbbb*Módulo: DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR*bbb  - Andragogia – princípios da educação de jovens e adultosbbb  - Relação Professor/Alunobbb  - Papel do professorbbb  - Os sistemas de avaliação do ensino superior: Censo da Educação superior, Enade, Sinaesbbbbbb*Módulo: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL*bbb  - Conceitos e funções da psicologiabbb  - Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.bbb  - Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.bbb  - Personalidade, caráter e ética.bbb

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Destinado a profissionais que atuam como executivos, líderes, gestores de empresas , gerentes, consultores, professores e interessados de áreas afins.

A Pós-Graduação Lato Sensu tem por objetivo especializar o estudante na área de interesse. Observa-se que os cursos de pós-graduação não habilitam para o exercício profissional, mas sim os cursos de graduação.