Categoria: Gestão - 200 horas

Após efetuar o pagamento, você tem até 60 dias para concluir o curso

O Pacote Remuneração e Previdência Social, traz 3 cursos ao ser adquirido. São eles: Cargos, salários e remuneração, Direito Previdenciário e Direito Constitucional. Ao terminar o curso, você poderá optar por receber um único certificado integrando as ementas dos três cursos ou três certificados separados. Caso opte pelos certificados separados, você receberá 3 certificados, sendo dois de 80 horas e um de 40 horas, referentes aos três cursos adquiridos. Se optar por um único certificado, o setor acadêmico do Estude Sem Fronteiras irá consolidar a ementa do curso, gerando um certificado com carga horária de 200 horas.

Objetivo

Conhecer conceitos Básicos para Iniciar uma Estrutura de Remuneração, como também os princí­pios Gerais para a Montagem da Estrutura de Cargos e Salários. Elaborar as Etapas para a Construção do Plano de Cargos e Salários (PCS). Conhecer a divulgação do Projeto e Introdução í Descrição de Cargos. Conhecer a descrição e Especificação dos Cargos, Avaliação e Classificação dos Cargos. Conhecer os Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos. Métodos Sistêmicos e Introdução à Pesquisa. Definir a Avaliação de Cargos a partir do Manual e Montagem da Estrutura Salarial. Explorar Polí­tica Salarial, Enquadramentos e Estratégias de Remuneração . Aprender sobre seguridade social conceituação e princí­pios constitucionais, o regime geral de previdência social e seus contribuintes, e fontes de custeio da seguridade social. Estudar as contribuições destinadas ao custeio da seguridade social, os beneficiários do regime geral de previdência social, carência e cálculo, e os benefí­cios concedidos pelo regime geral de previdência social. Entender a aposentadoria por invalidez, auxí­lio doença, auxí­lio acidente, benefí­cios previdenciários e impossibilidade de acumulação. Compreender o acidente do trabalho, prescrição e decadência na revisão de benefí­cios. Estudar e aprofundar temas como: Direitos e garantias fundamentais. Nacionalidade. Divisão espacial do poder - organização do estado: a federação.A organização dos poderes - poder legislativo da união I. A organização dos poderes - poder legislativo da união II. Imunidades parlamentares. Processo legislativo constitucional - lei complementar e ordinária. Processo legislativo constitucional das medidas provisórias. Processo legislativo constitucional. Poder Executivo. Jurisdição constitucional. Controle de constitucionalidade - controle difuso realizado pelo poder judiciário. Controle de constitucionalidade II.

Público-alvo

Administradores, Contadores, profissionais de RH e Gestão de Pessoas. Estudantes universitários. Advogados, promotores, profissionais da área de direito, estudantes universitários do curso de direito.

Como funciona

O curso é composto por videoaulas elaboradas por profissionais altamente especializados, além de conter também um livro que pode ser baixado para estudar onde e quando quiser. Durante o curso, nossa plataforma permite fazer anotações digitais. Para receber a certificação, deve ser feita uma avaliação com 10 questões de múltipla escolha, sendo o aluno aprovado caso acerte 70% das questões ou mais. É possível realizar a prova até 2 vezes.

Conteúdo

Cargos, salários e remuneração:

- Conceitos Básicos para Iniciar uma Estrutura de Remuneração.
- Princí­pios Gerais para a Montagem da Estrutura de Cargos e Salários.
- As Etapas para a Construção do Plano de Cargos e Salários (PCS).
- Divulgação do Projeto e Introdução à Descrição de Cargos.
- Descrição e Especificação dos Cargos.
- Avaliação e Classificação dos Cargos.
- Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos.
- Métodos Sistêmicos e Introdução à Pesquisa.
- Avaliação de Cargos a partir do Manual e Montagem da Estrutura Salarial.
- Polí­tica Salarial, Enquadramentos e Estratégias de Remuneração.

Direito Previdenciário:

- Seguridade social conceituação e princí­pios constitucionais.
- O regime geral de previdência social e seus contribuintes.
- Fontes de custeio da seguridade social.
- Contribuições destinadas ao custeio da seguridade social.
- Beneficiários do regime geral de previdência social, carência e cálculo.
- Benefí­cios concedidos pelo regime geral de previdência social.
- Aposentadoria por invalidez, auxí­lio doença e auxí­lio acidente.
- Benefí­cios previdenciários e impossibilidade de acumulação.
- Acidente do trabalho, prescrição e decadência na revisão de benefícios.

Direito Constitucional:

- Direitos e garantias fundamentais
- Nacionalidade
- Direitos polí­ticos
- Divisão espacial do poder - organização do estado: a federação
- A organização dos poderes - poder legislativo da união I
- A organização dos poderes - poder legislativo da união II
- Imunidades parlamentares
- Processo legislativo constitucional - lei complementar e ordinária
- Processo legislativo constitucional das medidas provisórias
- Processo legislativo constitucional
- Poder Executivo
- Jurisdição constitucional
- Controle de constitucionalidade - controle difuso realizado pelo poder judiciário
- Controle de constitucionalidade II
- Controle de constitucionalidade III

Remuneração e Previdência Social

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