Curso de Gestão de Pessoas

*Após efetuar o pagamento, você tem até 60 dias para concluir o curso

Sobre o curso

Conteúdo

Gestão de Pessoas - RH

- O Mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de Pessoas.
- Tripé do trabalho com pessoas.
- Recrutamento e seleção de pessoal.
- Gestão de Pessoas.
- Treinamento.
- Motivação.
- Plano de benefí­cios.
- Avaliação de desempenho.
- Endomarketing.
- Higiene, medicina e segurança no trabalho.
- Qualidade de vida no trabalho - estresse (origem e funcionamento).
- Qualidade de vida no trabalho - estresse.
- Departamento de Pessoal.
- Sistemas de Informações Gerenciais (SIG).
- Desenvolvimento Organizacional.

Gestão Estratégica de Pessoas

- Pessoas são diferentes.
- Sistema pessoal.
- Motivação.
- Grupos I.
- Grupos II.
- A comunicação.
- Feedback.
- Gerenciando conflitos.
- Liderança I.
- Liderança II.
- Inteligência emocional e intuitiva.
- Gerenciamento das mudanças.
- Repensando a organização.
- Gestão Estratégica de Pessoas I.
- Gestão Estratégica de Pessoas II.

Gestão da Qualidade

- Desafios da Moderna Gestão.
- Princí­pios da Excelência.
- Definições e Conceitos.
- Avaliação Permanente.
- A Estatí­stica e a Qualidade.
- Ferramentas da Qualidade I.
- Ferramentas da Qualidade II.
- Ferramentas da Qualidade III.
- Ferramentas da Qualidade IV.
- Ferramentas da Qualidade V.
- Método da Qualidade.
- Gerenciamento de Processos.
- Agentes de Transformação.
- Motivação: o Diferencial para a Qualidade.
- Colocando em Marcha a Gestão da Qualidade.
- Modelos de Gestão para a Excelência.

Como funciona

O curso é composto por videoaulas elaboradas por profissionais altamente especializados, além de conter também um livro que pode ser baixado para estudar onde e quando quiser.
Durante o curso, nossa plataforma permite fazer anotações digitais,.
Para receber a certificação, deve ser feita uma avaliação com 10 questões de múltipla escolha, sendo o aluno aprovado caso acerte 70% das questões ou mais. É possível realizar a prova até 2 vezes.

Público-alvo

Profissionais de diversas áreas da gestão. Estudantes universitários e de outros níveis de ensino.

Objetivo

Conhecer o Mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de Pessoas. Compreender o tripé do trabalho com pessoas. Conhecer e entender sobre o recrutamento e seleção de pessoal. Aprofundar nos temas: gestão de pessoas, treinamento, motivação, plano de benefí­cios e avaliação de desempenho. Conhecer o que é Endomarketing. Compreender sobre os temas: higiene, medicina e segurança no trabalho, qualidade de vida no trabalho - estresse (origem e funcionamento) e qualidade de vida no trabalho - estresse. Conhecer sobre departamento de pessoal. Compreender os Sistemas de Informações Gerenciais (SIG). Pesquisar e compreender sobre desenvolvimento organizacional. Conhecer e compreender temas: pessoas são diferentes Sistema pessoal. Motivação. Grupos. A comunicação. Feedback. Conhecer como é o gerenciando conflitos. Liderança. Inteligência emocional e intuitiva. Gerenciamento das mudanças. Repensando a organização. Aprofundar na gestão Estratégica de Pessoas Examinar o desafios da Moderna Gestão. Identificar princí­pios da Excelência. Conhecer definições e Conceitos. Descrever sobre o tema: Avaliação Permanente e sobre a Estatí­stica e a Qualidade. Construir Ferramentas da Qualidade. Conhecer os Métodos da Qualidade. Demonstrar gerenciamento de Processos. Conhecer sobre os temas: agentes de Transformação, motivação: o Diferencial para a Qualidade. Construir modelos de Gestão para a Excelência.

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