Curso de Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos

*Após efetuar o pagamento, você tem até 60 dias para concluir o curso

Sobre o curso

Conteúdo

Gestão de Pessoas - Área Educacional

- Evolução do Pensamento Administrativo e Gestão Estratégica de Pessoas e Equipes
- Mudanças e Novos Paradigmas
- A Evolução no Conceito de Gestão de Pessoas e Equipes
- O Pensamento Estratégico na Gestão de Pessoas e Equipes
- Políticas e Diretrizes na Gestão de Pessoas e Equipes
- A Abrangência da Competência Gerencial
- Exercitando a Comunicação
- Administrando Relacionamentos
- Desenvolvendo a Liderança
- Trabalhando a Motivação

Gestão de Pessoas RH

- O Mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de Pessoas.
- Tripé do trabalho com pessoas.
- Recrutamento e seleção de pessoal.
- Gestão de Pessoas.
- Treinamento.
- Motivação.
- Plano de benefí­cios.
- Avaliação de desempenho.
- Endomarketing.
- Higiene, medicina e segurança no trabalho.
- Qualidade de vida no trabalho - estresse (origem e funcionamento).
- Qualidade de vida no trabalho - estresse.
- Departamento de Pessoal.
- Sistemas de Informações Gerenciais (SIG).
- Desenvolvimento Organizacional.

Como funciona

O curso é composto por videoaulas elaboradas por profissionais altamente especializados, além de conter também um livro que pode ser baixado para estudar onde e quando quiser.

Durante o curso, nossa plataforma permite fazer anotações digitais, bem como acompanhar seu progresso (percentual concluído em cada aula).

Para receber a certificação, deve ser feita uma avaliação com 10 questões de múltipla escolha, sendo o aluno aprovado caso acerte 70% das questões ou mais. É possível realizar a prova até 2 vezes.

Público-alvo

Profissionais de diversas áreas da gestão / Estudantes universitários e de outros níveis de ensino.

Objetivo

O objetivo do curso é contribuir para uma gestão de equipe qualificada em escolas e universidades, abordando temas como a competência gerencial, a gestão estratégica de pessoas, entre outros assuntos relevantes como: Conhecer o mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de Pessoas. Compreender o tripé do trabalho com pessoas. Conhecer o que é Endomarketing. Compreender sobre os temas: higiene, medicina e segurança no trabalho, qualidade de vida no trabalho - estresse (origem e funcionamento) e qualidade de vida no trabalho - estresse. Conhecer sobre departamento de pessoal. Compreender os Sistemas de Informações Gerenciais (SIG). Pesquisar e compreender sobre desenvolvimento organizacional.

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